人材・教育 法学館

27年卒 総合職

総合職

No.526474 本選考 / 内定の体験談

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した理由は、仕事内容と事業内容が自分の就職活動の軸に最も合っていたためです。受講生一人ひとりの目標や悩みを丁寧に聞き、その人に合った講座や学習方法を提案することで、資格取得や将来のキャリアを支援できる点に魅力を感じました。単に講座を販売するのではなく、受講生の挑戦に継続的に寄り添い、...

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内定後の課題の有無

内定後の課題は特にありません。

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内定後の拘束

特にありません。

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内定後の研修など

内定後には、内定者同士や社員の方々との交流を目的とした内定者懇親会がありました。懇親会はランチ形式で行われ、食事をしながら比較的リラックスした雰囲気で交流できました。
当日は、他の内定者と自己紹介をしたり、入社に向けた不安や就職活動について話したりする機会がありました。また、社員の方から会社...

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採用人数・倍率

採用予定人数は1～5名とされていました。採用担当者からは、応募者が多く集まっていると伺いましたが、応募者数や選考倍率の具体的な数字は公表されていないため、正確な倍率は不明です。
採用枠が少ない一方で応募者は多いとのことから、倍率は一定程度高かったと考えられます。少人数採用である分、志望度や企...

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内定者の採用大学・学歴

内定者の採用大学や学歴については、内定者懇親会などでも詳しく聞くことができなかったため、不明です。ただし、選考を受けた印象では、特定の大学や学歴だけを重視するというよりも、志望度や人柄、営業職への適性などを総合的に見ていると感じました。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

他の内定者には、ボランティアサークルで活動していた人や留学経験のある人、接客業のアルバイト経験がある人がいました。学内外で様々な経験を積み、人と関わる活動に取り組んできた人が多い印象でした。

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