職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.500650 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年1月16日
グループディスカッション(GD)
2026年1月16日
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 20分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 合否の決まるタイプのディスカッションではなかったため、結果という概念がない。 |
| 結果通知方法 | 同上 |
会場到着から選考終了までの流れ
時刻になればzoomに参加し、前半は説明会、後半にグループディスカッションの時間を設けられる。10名ほどいたため、2グループに分けられた。
GDのテーマ・お題
駿台に通う生徒の特徴や成績を把握した上で、どのようなサービスを提供していくべきか考える
GDの手順
まず、企業側から架空の1人の生徒の情報を見せられる。その生徒の成績、性格、特徴、将来の目標などが事細かに設定されており、それを把握した上で、前半の説明会で教えていただいたICTなどのサービスの中から、どれをどのように活用していくことがその生徒にとって最適なのかをグループで話し合い決める。最後に...
プレゼン時間の有無
グループでまとまった意見を一人が代表して1〜2分ほどで発表する。
雰囲気
社員の方がグループに入って、こちら側の話し合いの様子を観察していたが、特に何か話しかけてくる訳ではなかったため、あくまでディスカッションの様子を評価しているだけだった。
決して厳かという雰囲気ではなく、雑談の延長のような和やかな感じで話し合えた。
注意した点・感想
社員の方が話し合いをしているこちら側を見ていたため、率先して参加する姿勢が大事だと思った。また、意見を述べるだけでなく、相手の意見をしっかりと聞く姿勢も大切だも思う。私が代表としてまとまった意見を発表することになったのだが、その際もハキハキと明るく、笑顔で話すことを心がけた。
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