職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術職
技術職
No.463104 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 技術職
技術職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
7月
グループディスカッション(GD)
7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで集合→アイスブレイク(チーム分け)→ディスカッション(約1時間)→発表会
GDのテーマ・お題
社員にとって良い会社にするにはどうすればいいか?
GDの手順
・自己紹介(7分ほど.各大学や専攻などの共有)
・それぞれの役割分担(5分ほど.リーダー、副リーダー、書記など)
・ディスカッション
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な世間話
プレゼン時間の有無
最初に2チームに分かれてディスカッションをし、最後に2チーム合同で発表会をした
選考官からの質疑応答の有無
結論に至った筋道を聞かれた.
選考官からのフィードバックの有無
もっとこうしておいたら良くなった(議論の進め方や、資料共有、タイムキーパーの有無)など
雰囲気
和やかな雰囲気
注意した点・感想
議論を客観的にみて、チームの主張点の方向性を一貫させることに焦点を置いた.議論が進んで行くと、どうしても別の方向性に話が膨らみがちになるものなので、途中で何度か区切って、ここまでの話の流れの整理を中心的に行った.
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