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インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人
参加学生数 100人
参加学生の属性 学生の学歴は特に公表なし。説明会に参加すれば参加できるので学歴は関係ない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「かんぽ生命保険の若年層顧客獲得に向けた企画・設計」をテーマに、グループワーク形式で課題に取り組みました。まず会社説明や保険業界の基礎知識についての講義があり、その後チームに分かれてワークを進めました。アイスブレイクを通して役割分担を決めたうえで、若年層が保険に加入しにくい理由を整理し、具体的...

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ワークの具体的な手順

チームビルディングから始まりました。自己紹介に加えてモチベーショングラフを共有し、それぞれの価値観や強みを理解したうえで、ワーク内での役割分担（司会、書記、発表など）を決定しました。このプロセスにより、議論を円滑に進める土台を整えることができました。ワークでは、若年層が保険に加入しづらい理由を...

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インターンの感想・注意した点

保険×ITという分野の奥深さと、ユーザー視点で設計することの難しさを実感しました。特に「若年層顧客獲得」というテーマに対して、単に新しいアイデアを出すのではなく、実際に利用する人の不安や行動を具体的に想像しながら設計する重要性を学ぶことができました。また、かんぽシステムソリューションズが担う役...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士で積極的に意見を出し合いながら議論を深める関わりが中心でした。チームビルディングの段階でモチベーショングラフを共有したことで、それぞれの価値観や強みを理解でき、発言しやすい雰囲気が生まれました。ワーク中は役割分担を明確にしつつも、立場に関係なく意見を出し合い、ペルソナ設定やUI設計に...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保険会社のシステムを堅実に支える“安定志向のIT企業”というイメージを持っていました。親会社であるかんぽ生命保険の基幹システムを担っていることから、大規模でミスの許されないシステムを慎重に運用・開発している印象が強く、業務も比較的ルーティンワークが中心なのではないかと想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

印象が大きく変わりました。単にシステムを「運用する会社」というよりも、ユーザー視点に立って企画や設計段階から深く関わる企業であると感じました。特に、若年層向けの企画・UI設計を考えるワークを通して、ITの立場から顧客体験そのものを設計している点が印象的でした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要の説明から、ワークに移った。顧客や現状に関する情報を提示され、それを踏まえながら、アプリやホームページのUIを設計する。常にグループで協働して行う形であり、最終的にプレゼンテーションで発表をした。　【ワークの具体的な手順】情報について理解を深めた後、グループで議論を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客の情報が配布され、その生活スタイルやニーズに最適な保険商品をチームで立案するという内容。 その保険を顧客に届けるためのアプリやWebサイトのUI/UXまで考案し、社員の方に向けてプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明 モチベーショングラフ...
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