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IT・通信 中部テレコミュニケーション
26年卒 営業・事務職
営業・事務職
No.447155 本選考 / 夏、冬インターンシップの体験談

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26年卒
夏、冬インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年8月、2025年1月
夏、冬インターンシップ
2024年8月、2025年1月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 計2日
社員の人数 約6人
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 なし。ちなみにインターンへの参加は抽選でした。
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

夏冬ともにオフィスに到着したら案内の看板に従ってエレベーターで会場の部屋に行き、受けつけをします。その後は決められたグループにわかれて座り、開始まで自己紹介などをします。
インターンが始まると
（夏）会社の紹介、コミュファ営業の紹介、コミュファ営業のワーク、昼食、法人営業の紹介、法人営業の...

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏インターン
コミュファ営業…間接営業の体験。代理店の人員配置についてグループで考えるワーク
法人営業…お客様企業（先輩社員）が競合他社と迷っているという設定で、競合他社に負けないサービスの提供を考えるワーク

冬インターン
コミュファ営業…夏同様代理店の人員配置を考えるワーク
法...

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ワークの具体的な手順

夏冬どのワークもグループワークです。与えられた課題に対して情報を整理し、意見を出し合った後タイムキープをしながらパワポをつくりグループごとにプレゼンをします。

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雰囲気

和気あいあいとした雰囲気です。このワーク自体が選考に直結するわけではなく、夏冬両方のインターンに参加することが早期選考に繋がるからです。

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注意した点・感想

ワーク自体が選考に直結するわけではないものの、積極的に参加する姿勢やプレゼンなどで発表者に挑戦するなど意欲の高さを行動で示せるようにしました。
法人営業のワークはかなり時間がシビアだったのでグループで役割を分担することが大切だと思いました。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会というよりかはNGなしの先輩座談会がありました。営業職の先輩社員に話を聞くことができます。選考への影響は、夏冬両方のインターンに参加した人だけ早期選考にエントリーでき、面接がひとつカットされます。

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本選考
2024年8月、2025年1月
夏、冬インターンシップ
エントリーシート
2025年2月中旬
WEBテスト
2025年3月中旬
グループ面接
2025年3月下旬
グループ面接（最終）
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業代表と代表取締役員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接のさいと流れは同様　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社のインターンシップにはどれほど参加しているか？ インターンシップの参加を通じて感じたctcの弱みは？ 消費者としてのコミュファ光の改善点は...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多いこと、給与が少なめであることから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 限定冬季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、参加者全員の自己紹介を行った後、営業職についてより理解を深められる企業説明がされる。ワークは全て2つあり、午前と午後で1つずつ行われる。昼食の際には社員の方と一緒にお昼ご飯を食べて、質問することが出来る。最後にオフィスツアーと事務連絡があり解散となる。　【ジョブで取り組んだ課...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業本部長とコンシューマー営業副本部長の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアテンドしてくれる人事社員の方と話す時間が設けられる。アイスブレイクのようなものなので、リラックス出来た状態で面接に臨むことが出来る。また、面接後には、その人事社員の方と面接の感想を伝え...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミで取り組んだことを教えてください（400字以内）】「◯◯の制作」です。コンテンツ制作の術を身に付けたいという意欲から、講義を履修してグループワークに取り組みました。しかし、チームメンバー各々が持つスキルやモチベーションの差により、作業配分に偏りが生じていました。そこで、「作業配分表」を作成しました。◯◯の「文章...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、中部テレコミュニケーションの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部テレコミュニケーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部テレコミュニケーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や中部テレコミュニケーションの企業研究にも役立ちます。
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