職種別の選考対策
年次:
25年卒 コーポレート部門
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No.347853 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2023年3月
グループディスカッション(GD)
2023年3月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
会社説明→お題発表→企業紹介(パーパス)
GDのテーマ・お題
ある大企業を想定し、その企業の現在の競争優位性の源泉と、10年後に取るべき戦略について検討(60分)
GDの手順
面接官はカメラオフのため、学生のみで主導
・画面共有・検索可
コンサル志望者が多いため、ケース面接の流れで議論は進んだ。ただ、議論は全て選考対象のため、何も考えずフレームワークを使うのではなく、きちんとお題に沿った進め方をすることが重要。
・前提確認
・現状分析
・課題の特定
...
選考官からのフィードバックの有無
よかった点と伸び代を一人一人FBしていただけた。
また、伸び代について具体的な対処方法を教えていただけた。
雰囲気
この時期のGDにありがちな、戦々恐々とした雰囲気。
注意した点・感想
戦略コンサル風な選考のため、一つ一つの発言でどれだけバリューが出せるかを重点的に考えた。
実際、協調性よりも議論内容を中心としたFBだったため、あまり気を使わずに思ったことはどんどん言ったほうがいい。
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