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No.340186 本選考 / 三次面接（事業本部長面接）の体験談

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24年卒
三次面接（事業本部長面接）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2023年3月24日
三次面接（事業本部長面接）
2023年3月24日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部　部長

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会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方とお話→面接（自己紹介→質疑応答→逆質問）→採用担当の方とフィードバック

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質問内容

ギークスへの理解度を図る質問が多い印象。競合他社と比較した時のギークスの強みや、自分の思うギークスの良さなど。
他にも、一次面接や二次面接で問われたような質問も有り。思考の一貫性や齟齬がないかを確認していたのではないかと考える。

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雰囲気

終始穏やかに進行。

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注意した点・感想

なかなか1対1でお話することが叶わない事業本部長との面接だからこそ、経営的な面や会社としての在り方などを逆質問できるように準備した。また、入社した時に自分の上に立つ人だからこそ、この人のもとで働きたいと思えるかどうか考えた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年2月7日
一次面接（人事面接）
2023年3月1日
社員交流会
2023年3月17日
二次面接（部長面接）
2023年3月24日
三次面接（事業本部長面接）
2023年3月30日
最終面接（社長面接）
内定
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24年卒 最終面接 / 本選考

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24年卒 内定 / 本選考

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24年卒 OB訪問 / 本選考

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24年卒 部長面接 / 本選考

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24年卒 事業本部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT人材事業部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内に従い、入館の手続きを行いオフィス階まで移動。 時間まで人事の方とお話をし、時間になったら別室に通され面接開始。 終了後、人事の方と所感等のお話をして退館。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・ラ...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業とビジョンへの共感 顧客志向の高さ　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得（入社まで）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり。 10月以降月1～2回程度　【採用人数・倍率】15名程　【内定者の採用大学・学歴】成蹊大学、青山学院大学、中央大学、文教大学、桜美林大学、専修大学、西南...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身を最も象徴するエピソードを教えてください。】私は高校時代所属していた◯◯部で選手兼任でマネージャーを務めました。私たちの目標は先輩方の団体戦県ベスト32を超える県ベスト16でした。私は歴代最高の結果を目指す上で最もチームに貢献できる形を考えました。結果、自分の強みである試合の分析力を生かし、マネージャーとしてメンバー...
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24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ギークスの経営理念や、事業内容、業界の説明等々　【注意した点・感想】それぞれの事業部にの役割については、今後の面接でかなり深く聞かれることになるので注意深く聞いておいたほうが良いと思いました。また重要なポイントや情報はメモを取るようにして、あとから復習できるようにしました。
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24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・今までの人生の中で一番結果にこだわった経験 →深堀（どんな工夫をしたのか、自分のポジション役割） ・周りからどんな人と言われるか ・就活はいつごろ始めた...
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24年卒 事業本部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方が迎えに来るので、一緒に面接の部屋まで行き、その後人事の方が事業本部長を呼んできてくださる。到着後、面接開始。面接終了後はまた人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ...
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ワンキャリアでは、ギークスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ギークスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ギークスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やギークスの企業研究にも役立ちます。
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