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No.83463 インターン / 1day参加後　人事面談の体験談

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1day参加後　人事面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年10月下旬
1day参加後　人事面談
2019年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場で
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（以前参加した1dayインターンシップと同じ方だった。）

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会場到着から選考終了までの流れ

時間まで受付で待機→部屋に案内→面談→解散

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質問内容

・前回の1dayの振り返り、感想
・ひたすら過去の人生の深掘り（小中、高、大でそれぞれどんなキャラだったか/何を経験したか/どんな価値観を得たか...等。大半の時間がこの深掘りだった。）
・残りの時間で逆質問

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雰囲気

和やか。以前お会いした方だった事もあり、リラックスして臨めた。

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注意した点・感想

ほとんどが過去の経験の深掘りだったため特に注意することはなかったが、自己分析と過去の経験を端的に話せる練習をしておくと良いかもしれない。結論ファースト、経験ベース、相手の目を見て話す等の基本的な部分は意識していた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年10月
1dayインターン Seed
2019年10月下旬
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インターンシップ
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21年卒 seed / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→アイスブレイク→企業説明、ワーク→まとめ、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽いグループワーク。求職者の資料を読み込み、当事者が身につけるべきスキルや仕事を提案する。本人の性格や前回の辞職理由、希望給与など全体考慮する。模造紙を使用して発表するため、時間制限を...
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ワンキャリアでは、UTグループの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、UTグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。UTグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やUTグループの企業研究にも役立ちます。
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