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インターンシップ
実施日程 2021年7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 一日
参加社員数 1チーム4人から5人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

キャリアプランの立案
顧客の要望に応えるのでなく、顧客が将来どうありたいと考えているかを深掘りしてその人生に踏み込んだプランを提案する。グループ内でワークとしてヒアリングを行いその人のキャリアプランを考えることをした。

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ワークの具体的な手順

全体で企業説明と業界の説明を受けてからグループに分かれてワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

業界理解が進むワークであり、自分のキャリアプランを考えるきっかけにもなる。また、他人のキャリアプランを立案する難しさを感じた。注意した点は身振り手振りは大きく行うようにすることと、質問を通じてその人の潜在的価値観を見出すようにしていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は社員さんがいくつかのグループを回っているため、質問などは呼び出してから行うことが出来た。質問などもしやすく、丁寧に答えてくださった。一つ一つ丁寧な印象があり、学生に寄り添ってくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界とはどのような仕事をしているのか。会社に関しては知らなかったので不安であった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員皆さんがイキイキと働いており、それぞれが成長意欲が高く、自分から挑戦しようとしている人が多かった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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