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No.15829 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2月
実施場所 名古屋
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 10人
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テンプスタッフのインターンシップではチームでの議論やプレゼンはなく企業と業界説明、アイスブレーキングのゲーム、自己分析、社員との座談会といったプログラム内容だった。この年からインターンが始まったようでインターンシップというより就活解禁前に説明会と社員座談会に参加できるという感じの内容だった。

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ワークの具体的な手順

自己紹介→会社説明→自己分析の深堀→座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ自体は新規立案などのグループディスカッションやプレゼンなどはなく苦労したことも学べたことも特になし。ただ、その後の社員座談会で社員のかたから人材業界の大変さややりがい、同業他社の違いなど話が細かく聞けたため就活にとても参考になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は人事の人1人が司会やワークを進めたりしていたため、チームの学生との交流がメインだった。インターンシップ後に社員の方との座談会があり仕事のことや会社のこと人材業界のことなどいろいろと話がきけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

しらなかったのでイメージ自体なかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方や人事の方が誠実に学生と向き合ってくれた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年4月
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2017年4月
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2017年4月
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2017年4月
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルテンプスタッフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルテンプスタッフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究にも役立ちます。
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