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インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 10人程
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【1DAY】人材ビジネス体感～ベストマッチングを実現せよ！という題のもと、企業さんの困りごとを何度もヒアリングして、その困りごとを解決できる人材を5人の中から1人選んで発表するというグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

人事からの説明→グループ内で自己紹介→グループワーク→発表→今後について

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インターンの感想・注意した点

ワーク中は一応人事の人が見ていたので、積極的に発言をすることとグループメンバーの発言を促すこと、メンバーの発言を否定せずに最後まで聞くことを心がけてワークに祖損だ。最後は発表があったので論理だてて話せるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は2人で一人は企業の社長さんになりきっていたので、特にパーソルテンプスタッフの社員さんとして会話をする機会はなかったし逆質問の時間などもなかった。
ほとんどがグループワークの時間だったのでグループメンバーとはよく話した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界の中でも高い位置付け

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい意味で地味、優しい会社

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルテンプスタッフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルテンプスタッフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究にも役立ちます。
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