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WEBテスト
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本選考
九州大学 | 文系
2024年2月
WEBテスト
2024年2月
実施場所 自宅
試験時間 一時間
形式 SPI
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

言語15分係数15分性格20分

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対策方法

一般的なSPIであるため青本をやっていれば十分であると思う。

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本選考
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一次面接
2024年1月
二次面接
2024年2月
WEBテスト
2024年2月
三次面接（実質最終）
2024年2月
リクルーター面談
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・頑張るモチベーションの源泉は何か？ ・就職活動の軸は何か？ ・それの理由は？ それぞれについて1、2問深堀があったが特に難しい質問はなかった。 ...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい会社であると感じたが、基本給が他社と比べ少し低いことから辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・バイトはなにをしているのか？ ・バイトをしていて何か違和感を感じることはあるか？ ・モチベーションの源泉は？ ・人材派遣において何人から感謝をされると思う？ ・逆質問 基本的に会話ベースで選考...
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25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明、働き方について詳しく教えてくれる　【注意した点・感想】就活サイト（たぶんワンキャリ）から申し込んだので、複数人参加者がいると思ったら、私一人でした笑 なので、10分程度の質問時間は全部一人で質問し続けてました。 このケースはおそらくレアだとは思いますが、派遣の会社を見たのは初めてだったので質問には困...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員（研究職から人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・なんで派遣の会社に興味を持ったか ・研究の内容（そんな詳しく話してない） ・使用できる実験機器 ・学会に出た...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ちょっと難しめのSPIだったかも　【対策方法】特にしてない
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の人事男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その活動の中でどんな役割だったか ・研究活動でどのように進めてきたか ・研究内容について ・研究室でのあなたのキャラクターや役割 一次面接のフィー...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい企業があるから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な適性検査、SPI。 通常の筆記試験対策をしていれば問題ない。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的な筆記試験対策。SPIの本を1周きちんとやるだけで解ける問題になっている。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年前後の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か？ ・なぜそのような行動を取ろうと思ったのか？ ・他に他人と衝突した経験はあるか？ ・個人と衝突した経験はあるか？ ・モチベーションの源泉は何か？...
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ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2025年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、パーソルテンプスタッフのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。パーソルテンプスタッフのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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