職種別の選考対策
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KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字)
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あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400文字)
私が注力したことは、アルバイト先の新人離職率の低減に向けた研修体制の整備です。大学二年生の秋、アルバイトリーダーとして勤めていた居酒屋の新人離職率が70%を超えていたことに問題意識を持ちました。一因として、単調な業務しか任せてもらえない新人が仕事に楽しさを見出せないことがあると考えました。楽し...
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