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年次：

人材・教育 フーレイ
22年卒 パスファインダー
パスファインダー
No.168760 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東洋大学 | 文系
2021年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、開始時間までビル内の貸しオフィスの部屋の前で待機。時間になったら部屋から人事の方が出てきて、指定を席に着席。自己紹介後GD開始。15分程度話し合いの後発表。グループごとにフィードバックがあり、今後の選考の流れの説明があり解散。

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GDのテーマ・お題

「もしも教育サービスの無い世界だったらどうなるか。」小中高大などの学校はあるが、その他一切の教育サービス（塾、ピアノ、スポーツなど）が無い世の中だったらどうなるか。

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GDの手順

人事の方からお題の説明があった後、3人×2グループに分かれディスカッションの開始。各々が意見をだし、各々がメモをとる。約15分の中でまとめ、発表の方法を考える。発表したい方のグループから発言者は立って発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介、最近ハマっていること。

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選考官からの質疑応答の有無

福利厚生についてやパスファインダーとは何かという質問があった。

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選考官からのフィードバックの有無

正解のないテーマである為、自分達が出した意見、結論は間違いではないと仰ってくれた。

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雰囲気

少人数でアイスブレイクもあった為、和やかな雰囲気だった。初対面でも活発にたくさんの意見が出た。

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注意した点・感想

発表する際には、学生、面接官に目配りをしメモばかり見るのではなく発表した。GDのなかでは、他の学生の意見にしっかりと耳を傾けるよう意識した。頷きやアイコンタクトを行い、自分の意見を主張しすぎないようにもした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月31日
説明会
2021年3月31日
筆記試験
2021年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年5月中旬
最終面接
内定
その他企業の選考対策
  • 人材・教育
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    総合職
  • 人材・教育
    公文教育研究会（KUMON）
    総合職
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  • 人材・教育
    滋慶学園グループ
    ビジネス総合職（正職員）
  • 人材・教育
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    総合職

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教育でよく見られている人気企業
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、フーレイの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、フーレイのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。フーレイのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • パスファインダー
    • 管理部
    • 個別塾の指導・運営
    • 体験学習イベントや各種講習会の企画・運営
  • 26年卒
    • パスファインダー
    • 管理部
    • 個別塾の指導・運営
    • 体験学習イベントや各種講習会の企画・運営
  • 25年卒
    • パスファインダー
    • 管理部
    • 個別塾の指導・運営
    • 体験学習イベントや各種講習会の企画・運営
  • 24年卒
    • パスファインダー
    • 管理部
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  • 23年卒
    • パスファインダー
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  • 22年卒
    • パスファインダー
    • 管理部
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 管理部
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  • 18年卒
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    • 管理部
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • 管理部
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  • 15年卒
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    • 管理部
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  • 14年卒
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