職種別の選考対策
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18年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.4929 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬〜9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 汐留本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1ヶ月 |
| 参加社員数 | 部署に配属される形。自分の課は5人の社員の方がいた。 |
| 参加学生数 | 1人(全体では200人ほど) |
| 参加学生の属性 | 関東圏の学生が多い印象。 |
| 報酬の有無 | 総額16万円ほど |
| 交通費補助の有無 | 1日上限1000円まで。現地までの移動費、宿泊費は無し。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に部署に配属され、ほぼ新入社員と同じ形で業務を遂行した。
部署ごとに何をするかは異なる。
自分の場合は、社内や他社との打ち合わせに同行したり、メール応対などをした。
また、インターン中にその部の業務についての講義があった。
ワークの具体的な手順
メンターの社員の方が1人ついてくださり、基本的にその人に教わる形。
インターンの感想・注意した点
1ヶ月の業務期間を通して評価が出される。
そのため、なるべく頑張っていることをアピールするようにした。
手が空いた時は、自分から何かやることが無いか聞きに行くようにした。
なるべく主体的に動くようにした。
個人の能力も見ているが、それ以上に一緒に働きたい人材かどうかを見られているように...
懇親会の有無と選考への影響
部で歓迎会と送別会を開いてくれた。
インターンでの評価は本選考に加味される。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の配属された部署にいる学生どうしの交流はある。しかし、他の部署の参加者とは、最初と最後のオリエンテーション以外は交流がほぼ無い。
配属された部署の社員の方はランチや飲みに連れて行ってくれた。
学生よりも社員の方との交流の方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
働くとはどういうことかがぼやけていた。
イケイケな人が多い印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に働くことがどういうとこなのかを理解できた。
技術系の人はまったりしていた。
オフィスは綺麗で働きやすかった。
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