職種別の選考対策
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No.79718 本選考 / 就労型インターンシップ(4Weeks)の体験談
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21年卒
就労型インターンシップ(4Weeks)
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本選考
非公開 | 文系
8月中旬~9月中旬
就労型インターンシップ(4Weeks)
8月中旬~9月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 4週間 |
面接官の人数 | 上長(課長)1人、先輩社員1人が付き、10人ほどの課に配属 |
学生の人数 | 1人 ※企画職 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
本社とは別の研修施設にまず集合し、全体オリエン。
その後各配属先に分かれインターン開始。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある商材の顧客満足度を取り扱う部署で、顧客満足度を上げるためには現状どのような課題があり、それをどのように解決すればよいか、分析し提案するという課題が与えられ、毎日のデータ分析や会議参加などの業務があった。
ワークの具体的な手順
第1週は業務やどのような商材があるのか、どの部署で働くのか、どの業務を任されるのか、どのような課題が与えられるのかというオリエンテーション中心、2週目は研修参加、データ分析、外回りなど、実際に体験し商材やその現状を学び分析、3週目からプレゼン作成に取り組み何度も先輩社員の方にチェックしていただ...
雰囲気
実際の部署に配属され、実際の業務に携わらせてもらったので責任こそ生じるが、とてもアットホームに迎えてくれ、ただ1カ月働く学生インターンとしてではなく今後一生働く新入社員のように色々と教えてくれた。
注意した点・感想
インターンシップ最終日のプレゼンや成果だけでなく、インターンシップ全体の取り組みも評価の対象になると考えたので、毎日120%くらいの気持ちで取り組んだ。わからないことがあればすぐ調べるか先輩社員に聞き、タスクも前倒しで終わらせ会議などにも積極的に参加した。実際の業務に携わらせていただき、意見も...
懇親会の有無と選考への影響
他の部署の先輩社員の話を聞く座談会が設けられた。
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