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エンジニアコース
No.139225 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年11月上旬
三次面接
2020年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 約45分間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア経験のある人事社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためマイページから時間までに入室

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質問内容

・ソフトバンクでやってみたいことは
・あなたの経験でモチベーションとなったのは何か
・その経験の中で、あなたはチームでどのような役割だったのか
・（高校の頃の話をした際に）小中学生の時にはどんなモチベーションがあったか
・逆質問

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雰囲気

比較的和やか

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注意した点・感想

直接志望動機を聞かれることがなかったので、やってみたいことに志望動機を織り交ぜて伝えた。
学生時代に力を入れたことの深堀りで小中学生の頃まで軽く触れられたため準備しておくと焦ることはないと思う。
私はこの面接で最後だったが、人によっては四次面接があるとのこと。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月下旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
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2020年10月下旬
二次面接
2020年11月上旬
三次面接
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】対策本は一周し、苦手な個所は何度か解きなおしていた。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にない
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインであった。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと・研究内容・志望動機をそれぞれを深堀された。それぞれ、課題、取り組んだ理由、解決策、結果をまとめておくといいと思う。志望動機は、かなり深堀されたの...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニアの方 30代くらい 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前に接続の確認が必要　【質問内容】自己PRしてください ソフトバンクで働くにあたりどんなイメージをお持ちですか？ ソフトバンクを志望した理由を教えてください チームで動くに...
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22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていない 検討中 他内定先のほうが成長や給与を考えると内定辞退するかもしれない　【採用人数・倍率】数百人くらいはいそう 近年増えていると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】オンラインで交流がなくわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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22年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクにアクセス　【質問内容】質問は2つしかありませんでした。 1つ目に、エンジニアとして能力をアピールしながら自己紹介してください。 2つ目に、ソフトバンクで何がやりたいですか。 この2つに対して、なぜ...
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内定

22年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、それに対する過去の事例を持ってきて対応できないか、や、新しい案がないか等取り組んだ。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ソフトバンク自体が投資イメージが強く、孫社長が退任されたので不安に思った。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】バリューに共感した。300年続く会社に寄与したい。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし・　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】早期選考のため不透明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...
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ワンキャリアでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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