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IT・通信 ソフトバンク
23年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.214158 本選考 / Beyond Border Week Challenge エンジニアの体験談

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23年卒
Beyond Border Week Challenge エンジニア
>
本選考
大学非公開 | 理系
2021年9月上旬
Beyond Border Week Challenge エンジニア
2021年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 複数
学生の人数 1グループあたり6or7人　合計50人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアの3種類のエンジニア職についてそれぞれグループワークを行った.与えられた情報や課題に対して施策を立案し、発表資料にまとめて2〜3分の簡単な発表をおこなった.

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ワークの具体的な手順

与えられたGoogleスライドに従って、各グループごとにワークを進める.3職種とも資料の読み込み、課題設定、施策立案、発表準備、発表の手順で行った.

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雰囲気

コンペティションの要素がないため、非常に緩い

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注意した点・感想

2日間で3種類の職種を体感するプログラムのため、非常にタイトなスケジュールで実施される.グループのメンバーの質にバラつきがあり、人数も少なくなないため完全に合意形成を図ると時間不足になってしまう.そのため、時間を意識しながらサクサク進めることを意識した.
インターン期間中に学生を評価する様子...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年9月上旬
Beyond Border Week Challenge エンジニア
2021年10月下旬
WEBテスト
2021年11月下旬
二次面接
2021年12月下旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・やりたい仕事 ・逆質問 本当にこれだけでした。 逆質問の時間がかなりあり、そこで質問をし続ける姿勢をかっていただけたのではないかと思います。 逆質問と言ってもあくまでコミュニケーショ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 2dayインターン / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたってソフトバンクのエンジニア業務を体感できるワークショップを行った。いずれもグループワークで行い規模は1グループ6、7人で全体で10グループほどあった。発表会などもあり代表がスライドで発表した。　【ワークの具体的な手順】資料を...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、研究、学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、ソフトバンクでやりたいこと。 私はソフトバンクでやりたいことでとても深掘りをされました。深掘りと行ってもほぼ雑談で、こういう技術やサービスって実際...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問、20分程度　【対策方法】SPI対策（私は対策はしませんでした）
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23年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】システムエンジニアとあったがほとんど上流しかできないことを知ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多くは短期インターン（2days）参加者だと感じる
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、アイスブレイクと共に始まる。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・他のインターンと比べて、インターンどうだった？ ・今までで1番挑戦したこと ・課題はなんだった？ ・それに対しての施策は？ ・どのよ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、アイスブレイクと共に始まる。　【質問内容】・ソフトバンクのインターン応募したきっかけ ・インターン前後のイメージの変化 ・自己紹介と大学でなにやってたかと人生で1番頑張ったこと（かなり深掘り） ・なぜ理系？ ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】400人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一般的な質問。自己紹介や研究紹介、学生時代に最も力を入れたものやソフトバンクでやりたいことなど。 全体的にこれらの質問を深掘りされ、最後は逆質問の時間をいただいた。逆質問は自分の就活の軸にどれくらい当て...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属が入社直前まで決まらないため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】自分以外の知り合いがおらず不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ITをバックグラウンドにもつ学生がほとんどでした。
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    日本IBM
    デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
  • IT・通信
    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
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ワンキャリアでは、ソフトバンクの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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