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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/18
インターンシップ
実施日程 2025年12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 チームあたり1人
参加学生数 90人ほど
参加学生の属性 MARCHが多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間を通じて、NTT東日本の実際の業務を想定した課題解決型のグループワークに取り組みました。1チーム5〜6名に分かれ、法人顧客の経営課題に対してICTを活用したソリューションを企画・提案する内容で、最終日には社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は1チームあたり10分...

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ワークの具体的な手順

お題発表、お題の説明、ワーク、クロージング

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インターンの感想・注意した点

限られた時間の中で顧客課題を構造化し、説得力のある提案にまとめる難しさを実感しました。チーム内で意見が分かれた際には、必ず一度全員の主張を整理してから合意形成を図ることを意識しました。社員の方からは事業性と顧客視点のバランスについて具体的なフィードバックをいただけて、自身の思考の癖や不足してい...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの各セッションごとにメンター社員の方から丁寧なフィードバックをいただける環境で、提案の論理性や顧客視点の不足など、具体的な改善点を都度共有していただけました。座談会では現場社員の方の生の声を聞く機会もあり、参加者同士も互いの強みを認め合いながら活発に議論できる雰囲気で、非常に学びの多い3...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

通信インフラを支える安定した大企業というイメージが強く、業務内容についても固定回線などの通信サービス提供が中心という印象を持っていました。社員の方についても、堅実で穏やかな方が多いのではないかと想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通信を基盤としつつも、法人向けにICTを活用した課題解決やDX支援に積極的に取り組まれていることを知り、想像以上に幅広い事業領域を持つ企業だと印象が変わりました。社員の方も穏やかで誠実な雰囲気は変わらず感じつつ、顧客課題に対して論理的かつ熱意を持って向き合っている方が多く、より魅力的な企業に感...

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本グループ会社の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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