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一次面接
2026年1月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

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女性、部署のリーダー

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質問内容

大学での研究内容。学生時代に頑張ったこと。 なぜその大学を選んだか。なぜその学生時代に力を入れたことを行ったか。どうしてそこまで成果を出せたのか。

回答：なぜ？の部分を原体験に全て結びつけた。また、学生時代に力を入れたことに関しては共通認識を揃えられるよう全体や基準などを詳しく話した。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

結論ファーストを大事にした。また、成長したい意欲や自ら考える力が伝わるようにした。
志望理由は聞かれなかったので、モチベーションの源泉や学生時代に力を入れたことの鋭さ、ロジック立てて話すことを意識すればいいと思う。

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ワンキャリアでは、リーディングマーク の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リーディングマーク の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リーディングマーク の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリーディングマーク の企業研究にも役立ちます。
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