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No.466642 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年11月
二次面接
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 エージェント経由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、退出

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質問内容

「あなたの苦手なことは何か」。最初にいきなり聞かれ、準備もしていなかったので戸惑った。コミュニケーションに関して、学生時代の経験から、人に頼ることと話しかけることが苦手であると答えた。志望動機などはあまり聞かれなかった。

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雰囲気

普通。

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注意した点・感想

苦手なことを聞かれたときに、質問の意図を捉えるのが難しかったです。普通に苦手なこと（家事、運動など）を答えるのではなく、人材業界においてどのようなことを知りたいのか考え、コミュニケーションに関する内容を答えました。

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本選考
2024年10月頃
一次面接
2024年11月
二次面接
2024年12月
WEBテスト
2024年12月
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

香川大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分 非言語10分 性格（10分　【対策方法】悩んで時間がかかってしまった時にもすぐ次に進むようにすること。
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26年卒 一次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後お互いに自己紹介をしてからスタート　【質問内容】これまでの人生の深掘り 挫折経験 周囲の人から見た自分の印象 どんな性格・人と言われることが多いか 就職活動の確認　　　　　　　　　　　　　　 就活において大切にしている...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】自己紹介 人生の深掘り （中学高校時代の部活動について 大学時代に注力していたこと （アルバイトについての深掘り 就職活動の状況 就活軸 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

香川大学 | 文系
【経緯】自分のキャリアに合った方をアサインしてくださって話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから社員の方の紹介をして頂いてからスタート　【質問内容】基本的には逆質問をする時間がほとんど。 学生側に進行を任せられて自分の聞きたいことをひたすら聞く時間だった。 ・事業についての説明 ・やりが...
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26年卒 最終面接 / 本選考

香川大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、グループリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに部屋に案内され、面接官の方が入室される。　【質問内容】自己紹介 人生経験（自己紹介の深掘り 就職活動における軸 軸を決定した順序と背景 人生経験と軸とのつながり 魅力に感じた点...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

香川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人〜150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】医療業界の市場説明から始まり、会社についての理念や人事制度・事業領域に関して基本的な部部の説明が聞けた。 司会とは別に現場の方が質疑応答で、業務に強くやりがいを持ち働いていることが回答や雰囲気から感じ取れたので、選考を進むことに決めた。 就活エージェントからの紹介で参加...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・自己紹介＋少し深掘り ・これまでの人生で目標に向かい取り組んだ経験＋深掘り ・↑とは別に、チームとして取り組んだ経験＋深掘り ・挫折経験 ・就活において大事にしていること ・選考状況（業界...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特殊なものではないので、一般的なSPI対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考通過後、担当人事の方に面談希望社員をヒアリングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 └新卒のファーストキャリアで大事なこと └この仕事で覚悟しておいたほうがいいこと └経営理念を現場でも感じることはあるか └年齢や経歴が上の社員をまと...
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