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年次：

人材・教育 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
25年卒 総合職コース
総合職コース
No.344552 本選考 / 採用担当体験3daysインターンシップの体験談

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25年卒
採用担当体験3daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年8月頃
採用担当体験3daysインターンシップ
2023年8月頃
会場 オンライン
試験時間 無し
社員の人数 0
学生の人数 40名程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初めに企業説明があってその後にワークがある形です。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三日間好きな日程を選択。株式会社Evandの企業理念やミッション、社長、業務についてだけではなく、採用担当が学生を採用する上で注目しているところなどを教えてくれる。二日目にはグループワーク、三日目には個人ワークがあり、自己分析もできる。

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ワークの具体的な手順

一日目は主に企業説明。二日目にはグループワーク、三日目には個人ワークがあり、自己分析もできる。

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雰囲気

人事の方が明るく、気さくでとても和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

三日間ともカメラオンで30人以上の学生がいたので、採用担当の方の話を聞いていますよというアピールで頷きを大きめにしたり、リアクションを意識した。採用担当の方は気さくで、笑いをとってくれるのでリラックスして参加できた。笑う所は笑う、まじめに聞くときは聞くことのメリハリを意識した。ワークは、モチベ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年8月頃
採用担当体験3daysインターンシップ
2023年10月16日
二次選考（質疑応答）
2023年11月6日
最終選考
内定
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】様々な事業部、事業内容についての説明があった。 人材派遣（HR）事業に力を入れており、説明も人材派遣事業に関するものが多かった印象。　【注意した点・感想】説明会の冒頭で人事の方から、オンラインでの説明会における「聞き方」について注意があった。 なるべくアクティブリスニングで、しっかりと画面を見てよく頷きながら聞...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と1：1の個人面接でした。 役職や肩書きについては覚えていませんが、比較的若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは簡単な自己紹介、学生時代に力を入れたことについて話すよう促されました。 その後は頑張った理由やその中で...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きについてはあまり覚えていませんが、かなり若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは簡単な自己紹介（趣味など）を促されます。その後は志望動機や会社のビジョンの確認、1年目の働き方についての質問などがありました。 また入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】説明会を受けたことで面談の機会を設けてもらえた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】面接というよりは就活に関する相談という感じだったので気になることをひたすら聞くという感じだった。企業のことに関する質問はなにもされなかったため特に準備はいらないと思う。人事の方について聞いたらそこから...
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25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としてまだ安定してないのと年収の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】平均給与が他社と比較して大きく下回るため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 志望理由 深掘り こんな時どうする？ 深掘り 逆質問　【質問内容】その方にあったマッチング先を見つけたい、と話したところ「人と話す方は苦手だけど人と関わる仕事がしたい」という求職者が現れたらどの仕事を進める...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 アイスブレイク 過去に頑張った事（大学や高校） 過去に頑張ったことの深掘り 今後について フィードバック　【質問内容】過去に頑張ったことについて、細かく聞かれました。 どうして頑張れたのか、なにがきっかけだったのか、頑...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 セミナー / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】企業についての説明会と座談会　【注意した点・感想】企業について特に事前に調べたりはしていなかったので、説明会の内容をしっかり聞きこむことを意識していた。その後の座談会では企業に関する質問はもちろん、就活の相談や質問なども交えて話して印象に残るようにした。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】インターンを通してどのような部分で弊社に興味を抱いて、どこに魅力を感じたのか。 学生時代に力を入れたことを入れたことを聞かれ、そこからかなり深く深堀された。なぜその活動を始めたか、課題は何か、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やFIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）の企業研究にも役立ちます。
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