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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介と自己PRから始まり、そこから志望動機や学生時代に力を入れたことといった流れ。一般的に聞かれそうな質問ばかりでした。多少アイスブレイクとして趣味など聞いたり、学生時代に力を入れたことのことを深掘りしたりなどがあった。最後に逆質問の時間もありました。

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雰囲気

終始穏やかで割とリラックスして挑めた。

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注意した点・感想

一般的に言われる、結論ファーストは心がけた。話してる内容が何度も重複して結果伝えたいことが分からなくならないようにも意識した。あとは逆質問で自分とマッチするのかどうか、入社後の乖離が生まれないようにするための質問をした。また、IT業界ということもありAIとの共存やAIへの代替などIT関連のこと...

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ワンキャリアでは、スマートホールディングス（グループ募集）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スマートホールディングス（グループ募集）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スマートホールディングス（グループ募集）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やスマートホールディングス（グループ募集）の企業研究にも役立ちます。
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