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No.527606 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/15
2026年4月中旬
最終面接
2026年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・改めて、志望動機を。
通信インフラを基盤とした幅広いソリューションを通じて、お客様の課題解決に貢献できる点に魅力を感じており、自身の「他者に貢献したい」という価値観と一致しているため志望したと回答しました。

・入社後に挑戦したいこと
お客様との信頼関係を築きながら課題を把握し、DX...

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雰囲気

一次面接と同様に穏やかな雰囲気でしたが、より人物面や志望度を確認するような質問が多い印象でした。回答に対して深掘りされる場面もありましたが、話しやすい空気を作ってくださったため、落ち着いて受け答えができました。

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注意した点・感想

「なぜドコモビジネスソリューションズなのか」「入社後に何を実現したいのか」を一貫性を持って伝えることを意識しました。また、これまでの面接で話した内容と矛盾が生じないようにし、自分の言葉で素直に回答することを心掛けました。

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や働きやすさには大きな魅力を感じていましたが、若手のうちから大きな裁量を持ってガツガツ挑戦したいという自分の軸と比較すると、まだ年功序列の文化が根強く、成果がインセンティブとして反映されにくい点に物足りなさを感じました。安定性を重視するか、成長スピードを重視するかを考えた結果、今回は辞退とい...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室名、ゼミ・研究テーマ、または得意な科目を記述してください】非営利組織ゼミに所属している。これは、実際の訪問や座学を通して非営利組織がいかに継続的支援を実現しているか、または課題はどのようなところにあるのか、ということを学ぶゼミである。　【あなたの強み（長所）と、その強み（長所）をどのように仕事で活かしたいと考...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分 性格30分ほど　【対策方法】参考書を2周ほどして8割以上は安定して取れるようにしていた。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRと志望動機をまとめて1分で 学生時代に力を入れたこと深掘り 志望動機深掘り 自己分析深掘り が主な流れだった。 学生時代に力を入れたことに関しては なんでそれをしようとしたの...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由と、入社後に挑戦したいことを記述してください。】貴社を志望する理由は、DX導入に悩む顧客に対し、ICT関連の商材を組み合わせながら、課題整理から定着・運用まで伴走し、成果創出に導ける点に魅力を感じたためである。アルバイト先では、業務予測を支援する仕組みの導入によって、繁忙時に備えた準備や業務の進め方を見...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分（約40問） 非言語：40分（約30問）　【対策方法】SPI自体は就職活動の中で解く機会が多かったのであまり対策はしなかった。
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27年卒 ジョブマッチング面談（一次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のセールス担当の社員と人事の方(双方とも中堅くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・当社志望理由 →自己紹介に含めながら、2分程度で説明を求められたので、簡潔に答えることを意識した。 ・入社したら挑戦したいことと深掘り5...
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27年卒 ジョブマッチング面談（二次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方(40～50代)とマーケティング部門の部長(40～50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ガクチカ ・志望動機 ・入社して挑戦したいこと →1次面接と同様、自身の専攻である金融と掛け合わせながら答えると同...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内々定後も人事の方との面談の機会を設けてくださるなど、内定後のフォローも非常に充実していて良かった。一方で、当企業での成長性や自身のキャリアプランを上手にイメージすることができなかったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRと志望動機をまとめて2分で話し、 学生時代に力を入れたこと深掘り 志望動機深掘り 自己分析深掘り が主な流れだった。 営業についての理解を深く問われた。その上で営業に適性はあるか？...
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ワンキャリアでは、NTTドコモビジネスソリューションズの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモビジネスソリューションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモビジネスソリューションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモビジネスソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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