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三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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三井住友銀行

総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

千葉大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ディベート型でした。しかし他のインターン参加者のお話を聞くと、新規事業立案型もあったようです　【GDの手順】初めに全体でお題が提示される。その後各グループの部屋に割り振られ、部屋に入室した時点でディスカッション開始となる。　【プレゼン時間の有無】1分程度で...

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三井住友銀行

総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

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総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

インターン選考通過

千葉大学大学院 | 理系

【プログラミング経験について】C言語では、アルゴリズムやデータ構造の実装を通じて、処理の効率化やメモリ管理の基礎を学んだ。またオブジェクト指向設計の考え方を学び、ソフトウェアの拡張性・保守性を意識した設計力を養った。また、Pythonは画像処理や機械学習などの演習で用い、研究でもカプセル内視鏡画像からの病変自動検出に応用し...

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総合職（オープン）

三井住友銀行

インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部副キャプテンとして、チームの士気向上と練習の質改善に取り組みました。目標は全員が目的意識を持ち、質の高い練習を継続することでした。しかし、2年次の新人戦前、主力○○名の怪我でチームは一体感を失い、練習に集中できていませんでした。課題は練習の目的が曖昧で、メンバーそれぞれの意識がバラバラ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（オープン）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう。働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト。働きやすい。　【このイベントを通しての感想】福利厚生が充実してる。

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップ選考後に優先メールの案内があり、実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】学生時代について（学生時代何に力を入れたか、なぜそれを始めようと思ったか、具体的な内容について、主にどこに力を入れたか ▶留学生のサポート活動について自分の思いと具体的に行...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】・プロフェッショナル家庭教師のアルバイトで◯◯であった生徒を志望校に合格さ...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（グループリテールコース）

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも先進性の高い取り組みを行い、尚且つ働きやすい環境作り（特に女性）に力を入れていることから私の就活の軸に沿った働き方ができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶　【自...

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総合職（グループリテールコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で受付後待機室▶︎面接官の方が迎えに来てくれ、そのまま面接　【質問内容】自己PR（自分の強み、それがいかせた瞬間などを簡潔に答えました。また弱みは強みの裏返しになるようにしていました。）学生時代に力を入れた...

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総合職（グループリテールコース）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターの受付で受付を済ませた後に待機室▶︎名前を呼ばれたら面接会場へ　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ここの深堀が多かったです）、大学生活について（サークル活動や授業、ゼミなどで身につけたことや苦...

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総合職（グループリテールコース）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【質問内容】自己紹介、ESに沿って学生時代に力を入れたことや自己PRやそれぞれに対する深堀質問（この深堀質問は通常のなぜ◯◯をやったのかだけではなく、よりパーソナルな動機を尋ねるような深い...

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総合職（グローバルバンキングコース）

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま説明が始まりその後GDの発表　【GDのテーマ・お題】人はなぜ働くのか　【GDの手順】開始前にお題が伝えられる。そのまますぐ開始。はじめに軽く認識だけ擦り合わせてそこから意見交流最後に意見を一つにまとめる　【プレゼン時間の有無】最後に数分程度で話し合った結果...

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総合職（グローバルバンキングコース）

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全体１時間程度　【対策方法】特に特別なことはなし。基本的なウェブテストの形のため多く受けて練習が必要だと感じる。

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総合職（グローバルバンキングコース）

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）各100文字以内】 1. 高校時代の陸上部で副部長としてチームをまとめ、大会での成績向上に貢献した。 2. 海外留学中にバイトリーダーを務め、言語の壁を越えてチームを牽引した。 3. 予備校のアルバイトで私立文系リーダー...

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総合職（グローバルバンキングコース）

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカの市場関係の情報をもとに向こう２週間の投資計画を立てるといったもの。わからないところは逐次メンターに聞くことができ、また二日目はそれらの計画がどれくらいの質なのかというものをSMBC投資周りのプロに聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】はじめにワークの概要説明...

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総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【趣味・特技】毎月の旅行で新たな場所巡りをしています。特技の○○年間続けた書道では、忍耐力や自己表現力を養いました。　【将来なりたい社会人像、または社会にでて仕事を通じて成し遂げたい夢や目標】自分の力で企業や社会に影響を与える仕事がしたいです。◯◯の習い事を通じて、チームの課題に対して積極的に取り組んだ経験があります。特に...

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総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】主に銀行の支店窓口での接客・事務を担うコースであるオペレーション・プロフェッショナルコースの説明。SMBCで働く従業員が参加するため、現場の声を聞くことの出来る説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行は窓口で働いている従業員との関わりが多数のため、真面目で堅い人が多いイメージだっ...

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総合職（オープン）

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早稲田大学 | 文系

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】市場リサーチで減少傾向にある若年層モニターを獲得するための方法を研究している。若年層向けの広告のクリック率向上に有効な言葉の候補を複数提示し、どれが最も効果的であるか比較実験を用いて分析している。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。それぞれ100字】1)選考倍率...

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総合職（データサイエンスコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたこと3つ（100字以内）】1.◯◯への学期留学だ。海外長期滞在経験がなかったが英語で授業、コミュニケーションをとる困難さや英語圏ではないなじみのない言語も飛び交う環境での適応力を学んだ。　2.採点会場の◯◯バイトだ。採点会場全体の採点進捗管理といった運営や特殊採点答案対応、会場座席の作成など会場...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション、座談会様々な部署の中堅社員に業務内容や働き方、就活の話等を聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気、あまり主体性を持てず決められたキャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士も仲が良さそうに話しており、良い雰囲気だった...

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】◯◯工場で、工程の現状把握を行った後、作業工程の改善や人員配置の変更によって生産性を改善する提案を行った。現場の従業員との信頼関係を構築したことで現状把握を行うことができた。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最...

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総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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近畿大学 | 文系

【誰にも負けないNo.1の実績があれば時期も含めて記載してください】8年間続けた○○で○○測定○○位を取り続けたこと（小学生）　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル（2...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（クオンツコース）

三井住友銀行

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと、その中で身につけた能力（400文字）】◯◯サークルで新歓代表を務めた際、初心者が他のサークルに流れてしまうという課題に直面した。会費が高く、体育館の設備も他サークルより劣っていたため、勧誘面で不利な状況であった。以前から初心者層の獲得は課題として認識されていたが、上級生の間ではその重要性が十分に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（クオンツコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツ業務のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問インターン志望理由回答私が本コースを志望した理由は市場の分析や評価を行うクオンツ業務に興味を持っているからです．父が投資銀行に勤めていたため，投資に興味がありました．また，私は統計...

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総合職（クオンツコース）

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を何回か解いて，webテストの問題形式になれるようにしました．

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総合職（クオンツコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【誰にも負けないNo.1の実績】海外の有名雑誌に研究論文が採択され、掲載された。　【これまでの人生で力を入れたこと】〇〇として，〇〇を行い，地域貢献をしたことである．学部2年生の時に新たなことにチャレンジしたいと考え，〇〇の募集に応募した．実際に他県に足を運び，観光客の誘客を行った．　【上の質問で，苦労したことや克服したこ...

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総合職（クオンツコース）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学がメインでした．銀行業務とは，クオンツ業務とはのお話を2日寛伺いました．特にクオンツ業務ではこの数式を使っているなど詳しく伺いました．また，実際の業務スペースに行き，どのような場所で働いているかの見学を行いました．　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした．　【...

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総合職（データサイエンスコース）

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東京都立大学大学院 | 理系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】大学の体育会◯◯部の活動。入部当時は練習にもついていけない状態だったが、課題を特定し、施策をうち、入部当初から◯◯位部内ランキングを上げ団体戦レギュラーの座を勝ち取った。大学院から専攻を変えたこと。学部では◯◯を専...

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総合職（グローバルマーケッツコース）

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明治大学大学院 | 理系

【Pythonの経験について具体的な内容を教えてください（200字以内）】私は、最適資産配分を検討する際に有名な手法である、◯◯モデルの構築を行い、それを実務的に活用するための研究を行っている。研究では、基礎的な描画やデータ加工をはじめ、最適化計算を行うコードを作成している。さらに、私は資産配分のリバランスやそれに伴う取引...

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総合職（オープン）

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明と仕事内容、福利厚生に関する説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体育会系。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とおとなしい方もいる。仕事に対して情熱がある。　【このイベントを通しての感想】本選考においてエントリーシートを出す決意が固まった。

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総合職（グループリテールコース）

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大学非公開 | 文理非公開

【人生で力を入れた取り組み（プロフェッショナル）】◯◯のアルバイトリーダー昇格テストで、エリア初の満点合格を果たした。この成果を上げるために、「お客様の評価」と「従業員からの信頼」を意識し、自身が2つの努力をした。1つ目は、業務の効率を高める努力だ。店全体を俯瞰し柔軟な人の配置を意識すると共に、自身が適切な支援に入り、お客...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（ガバナンスコース）

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インターン選考通過

関西学院大学 | 文系

【苦労したことや克服したこと、そこから得たもののプロセス（400字）】私は、関心のある発展途上国であるカンボジアに訪れて教育不足や貧困問題などの現状を実際に目で見ることで、自分の視野を広げたいと思いSDGsインターンシップに参加した。グループワークに取り組む中で、意識的に相手の発言に肯定することを心掛けた。例えば、教育支援...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。　250字ずつ】プロフェッショナル私が人生で「プロフェッショナル」を発揮...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、中学生の時に◯◯で未経験の◯◯を受け持ったことである。クラスの◯◯が必要だったが誰も立候補しなかったため、学級委員として私が立候補した。初めての◯◯に挑戦することは非常に困難であり、◯◯に触れることすら戸惑ったが、先生やクラスメートからの励まし...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（クオンツコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webでオンラインで面接を行う　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください。・その中で1番大変だったことは？どう乗り越えた？・志望動機は？なぜ金融？・クオンツはどこで知った？・研究内容教えて・面白さを...

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総合職（クオンツコース）

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販の参考書を解くこと。また、一つの手としてwebテストの解答集を使うこともある。

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）設問2-1】学部時代に、◯◯を務めた。コロナ禍により、競技人口が減少していた。大会の出場人数増加を目標とし、いくつかの施策を実行した。その結果、◯◯全体の学生大会参加数を2倍に増加させた。　【設問2-2】◯◯である。...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツについての基礎講義、行内見学、昼食会、グループワークを行った。詳細に説明はできないが、プライシングモデルの設定を行った。個人ワークでは、エクセルでの簡単な計算、クオンツ理解のためのワークを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目の前半まで個人ワーク、2日目後...

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立教大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と同様なので、他の企業、特に金融系の企業で実践経験を積んだ。

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元行員の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付後、待合室で待機、面接官が迎えに来たくださった　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れてきたこと→サークルで練習参加率を向上させたこと　‐なぜ幹部になろうと思ったのか　‐取り組みを行う中で大変だったこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付後、待合室で待機。面接官が時間になると迎えに来て下さった。　【質問内容】・自己紹介・Private Session（リクルーター面談）を通しての感想・高い目標を掲げて挑戦したこと→サークルの練習参加率を改善させたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのイベントページからオンライン会場のリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介・インターンの感想・××というスポーツについて　-どこの国のスポーツ　-日本の競技人口は　-どうやって出会った　-現在の団体の...

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【経緯】一回目のリクルーター面談後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのイベントページからオンライン会場のリンクにアクセス　【質問内容】1回目の面談の振り返りと、担当行員の簡単な自己紹介。学生時代に力を入れたことの添削後、一回目同様、逆質問に移った。学生時代に力を入れたことに対して、これまでに無かっ...

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【試験科目】思考力テスト（AIとの対話テスト）　【各科目の問題数と制限時間】状況説明後、AIに質問をして情報を集めていく。集めた情報を基に、最終的な提案を行う。　【対策方法】今までやったことのないようなテストだった。イメージはGDを一人でやるような感じ。最終的な提案を行うために必要な情報をしっかりとAIから聞き出すこと。

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。・プロフェッショナル（250字以内）】私は◯◯というスポーツを日本に普及させるため、友人と共に学生団体を設立し、110人規模の団体へと成長させた経験がある。◯◯...

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【経緯】1dayのインターンに参加した後に、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのイベントページからオンライン会場のリンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRの添削、そしてOB・OG訪問のように、学生側から選考や業務に関して質問をした。 ◯自己紹介 ◯学生時代を入れたこと...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。人財ポリシーの説明ページ。プロフェッショナル（250字以内）】◯◯のソフトウェア...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱に対する通常の対策、他社選考での玉手箱の受験経験で問題ない。

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インターン選考通過

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【力を入れたこと（100字）を3つ】・接客業の現場で、複数の部門と連携しながら業務の効率化に取り組んだ。進行に関わる調整を主導し、スケジュールの乱れを大幅に減少させるなど、運営の質向上に貢献した。・語学力の向上を目指し、一定のスコアを目標に計画的な学習を継続。結果として、高い語学資格を取得し、多様な人々とスムーズにコミ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査に関わる実際の業務の一部を体験した。具体的には社内の部署からの相談に監査部として期日までに回答を出すというワークであった。そのため、回答を出すために相談内容を正確に理解した上で、何が問題であるかを説明する必要があった。　【ワークの具体的な手順】前提となる知識の解説があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介アイスブレイク学生時代の経験（部活、留学）きっかけ学生時代に力を入れたことその深掘りなぜそのスポーツどんな目標掲げてる規模感成果就活どんな企業見てるか ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なものであった。特に目立った対策の必要はないように感じる。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】・約30名が所属する◯◯部を主将として再建したことだ。学年の壁を無くすための施策を導入し、部員同士が互いに干渉し合える環境を作ることで全体の底上げを図り、創部以来初の◯◯へと導いた。・◯◯でのアルバイトに打ち込んだことだ。オペ...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて『富裕層に対する新規提案』を考えた。前半は銀行業務の説明や現場社員の座談会などインプットメインで進んでいった。そして、最終日には役員を呼んでのプレゼンテーションが行われた。そして優勝班が決められた。　【ワークの具体的な手順】特に決まった手順はなし　【インターンの...

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総合職（IT・デジタルコース）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...

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総合職（IT・デジタルコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して規模感を教えて高校では何をしていたのか？なぜやろうと思ったのか具体的な内容就活の志望業界の変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続し開始、終了後退室　【質問内容】今までで一番頑張ったこと？なぜできたのか？興味を持って取り組んだことこれまでの就活の流れは？最初どんな業界見ていた？それがどう変わったのか？なぜ金融を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか中学校はどんな時代だったか高校はどんな時代だったか大学生で今までで一番誇れる経験は？人生最大の挫折は何？面談で印象に残...

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...

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【質問内容】全般的な質問新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード中で働かれているからこそ思うSMBCの強み前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？入社前に勉強しておいた方がいいこと・1日...

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法政大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。（250字以...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業も内定をいただいていたが、給与や全国転勤であったため首都圏を希望している貴行に内定を決めた。また、社員の方の雰囲気も体育会系とよく言われるが、体育会系関係なく物事に対して真剣に取り組む姿勢は会う行員の方に共通している雰囲気があると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから、他の会議室で時間まで待機をして面接官が迎えにくる。個室の会議室で面接が始まる。　【質問内容】やっている部活で活躍している人の特徴。学生生活を10としてどんなことに、注力してきたか。単位についての確認...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に受付開始で、待合室に案内される。時間が来たら、面接官が迎えにくる。　【質問内容】習い事について部活について（役割、挫折、なにを意識したのか、組織の規模）周りからなんて言われるか就活状況について（選考...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の35歳くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後その後開始　【質問内容】趣味についてやっているスポーツの魅力中高大の入学方法部活について（役割やポジションなど）学生時代に力を入れたこと（何を意識していたのか、組織の規模、施策は誰が立案したの...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル250字以内】私は、女子主将として大学◯◯部の課題である「各個人...

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【経緯】冬のインターンの書類落ちであったが、特典としてプライベートセッションの案内と、本選考のwebテスト免除であった。メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、逆質問か面接形式を40分　【質問内容】・逆質問の時 40分～50分ほど業務理解を深めるためにこちら側から質問し続ける・面接形式の...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル】大学での所属団体にて、全国大会準優勝を目指し、約...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】データ分析で◯◯の売上を向上させた経験だ...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語35分　【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】【1つ目】中高の陸上だ。初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、当時の実力からかけ離れた全国大会出場を志した。中学での目標達成は叶わず高校でも競技継続を決意。最後の夏には◯◯で全国大会出場を果たした。【2つ目】大学の学業だ。学業を疎かにし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式の銀行・証券営業のロールプレイング体感ワークが大半を占めておりました。グループ内で「どんな順番・どんな選択」を取ってお客様にたいして営業するかを決定するゲーム形式の営業体感ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→振り返り　【インター...

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大阪大学 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）プロフェッショナル】私は研究活動において、実験とシミュレーションの結果が一致しないという困難に直面しましたが、責任を持って結果の整合性を...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。「プロフェッショナル」】私は◯◯学を専攻するゼミで代表を務めている。入った当初か...

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】◯◯実行委員の代表。◯◯の企画運営という約1年間のプロジェクトを様々な人と関わり牽引した。　【詳しく教えてください。】約1年前、◯◯の企画運営に携わる実行委員の募集を見つけ、堅い印象のある◯◯を変えたいという熱意を抱き応募した。集まったのは多様なバックグラウンドを持つ◯◯...

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【これまでの人生で力を入れたこと（最大3つ）（各100）】（1）高校の◯◯部で全くの初心者からレギュラーメンバーになったことである。経験も知識もない状態だったが、自身の弱みを分析し仲間と協力して粘り強く課題解決に向き合ったことで技術向上させることが出来た。（2）◯◯で◯◯に変更されたことに伴い、企画書を0から作り直す必...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をいただくことが出来たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークルに所属している。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯将来なりたい社会人像について「◯◯さんだから」と信頼関係を構築することで選ばれる営業マンとして活躍したいです。先ほど申し上げた◯◯マネジメント経験では、◯年間の◯◯経験で培った知識や経験を活かし、各...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯自己PRについて私は圧倒的にストイックな人間です。大学では、体育会◯◯部での自身の◯◯と選手20人のマネジメント、学業に注力してきました。それぞれ長期間にわたって注力し、「関東◯◯出場」「選手20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室・面接・退室　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけ私が◯◯を始めた理由は2点あります。1点目は、当時やっていた◯◯にクラブチームでの体力強化です。土日が◯◯の練習のため、平日はトレーニングを兼ねて◯◯部に入部する生徒が多かったか...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）】【プロフェッショナル】「考える◯◯」という信念の下で注力した中高大9年間の◯◯経験だ。中学では全国大会出場を目標に◯◯に注力。県大会4位...

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【誰にも負けないナンバーワンの実績】高校の部活での◯◯大会出場実績　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッシ...

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250字)】・プロフェッショナル大学の新入生歓迎委員会において、「新入生...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためその場。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこととその深掘り。チームで取り組むのが好きか、個人か。それはなぜか。周りから見るあなたの特徴、それが感じられるエピソード就活状況なぜ三井住友銀行のこのコース...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（10分）　【対策方法】普通の玉手箱より、推測問題が多かったので難しかった。そのため、事前に勉強が必要だと思う。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。100字）】1.所属する◯◯にて、運営として継続人数を増加させた。分析の結果、◯◯に所属する上でのインセンティブを提供すると継続率が高まると判明した。◯◯にしかない価値創造に取り組んだ。 2.大学浪人時代、自己分析を繰り返すこと...

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル（250字以内）】個別指導塾の講師として、生徒を志望校合格に導いた経験です。業務を行ううえで、積極的に生徒とコミュニケーションを取り、信頼関係...

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近畿大学 | 理系

【ゼミの研究内容（100）】◯◯論は、解析・代数・幾何などの分野と関連しており、これらの観点から微分方程式の性質を探求する。本研究では、これらの他分野的なアプローチを活用し、◯◯の◯◯方程式に内在する性質の理解を目指す。　【誰にも負けないNo.1の実績（時期も含めて）（50）】◯◯部で◯◯回生時に、リーグ戦優勝◯◯回、準優...

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【承諾/辞退理由の詳細】PSで非常に行員と話す機会が多かった。他企業に比べて理解度も高く、働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代女性、かなり偉い人と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室、その後面接室で待機。その後面接官が入ってくる　【質問内容】自己紹介をした後はエントリーシートで気になったところを深堀される感じでした。おそらく、最終面接だから◯◯を聞くといったようなものはなく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませた後、待機室で面接官が呼びに来る。アイスブレイクをはさみながら面接会場へ行き、そのまま面接スタート。　【質問内容】始めに自己紹介。そして、学生時代に力を入れたことと志望動機どちらを先に話したいか聞かれる。自分は為...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員、年次は中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートの内容を中心に深堀された。志望動機は聞かれなかった。最後の5分程度は逆質問の時間であり、自由に質問できる場を設けられた。結論ファース...

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【質問内容】・質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、大学の専攻について、志望動機、逆質問、挫折経験、強みと弱みとそれにまつわるエピソード・回答結論ファーストで答えるように心がけた。そして結論を根拠づける具体的なエピソードをこたえる。志望動機では、初めに就活の軸を述べた後、志望動機の理由付けを自身の経験から繋...

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【試験科目】一般的なデザイン志向テスト、2部構成　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。柔軟な考え方をすることが大切であると考えられる。特に、悪い評価にならないようにすることが大切。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全てを合わせて1時間程度　【対策方法】特に対策はしないで臨んだ結果、意外と時間がなかったため、対策しておく必要はありそうである。

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字）】【プロフェッショナル】 ◯◯アルバイトの経験がプロフェッショ...

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明治大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】（250文字）】これを発揮した事例は塾講師の時に授業力向上...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより魅力的に感じていた企業から内定をいただいたため。 ITデジタルコースでは、システムやサービスの上流工程にのみ関わることができるというのが辞退理由である。開発の経験もキャリアの初期に積みたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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