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就活サイトトップ企業検索不動産・建設オープンハウスオープンハウスのES・体験談一覧

オープンハウスのES（エントリーシート）・体験談一覧

オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
488件 のES・体験談
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 企業説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産業界で売上高4位という実績を持ちながら、現状に満足せず「日本一」を本気で目指すという、貴社の力強いビジョンについて詳しくお話を伺いました。大手企業としての安定した基盤がありながら、中身は非常にエネルギッシュなベンチャーマインドに溢れており、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境が整っていること...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署と、違う部署の偉い人、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってると、呼ばれる　【質問内容】「自己紹介」 →大学名と名前、好きな言葉 「学生時代に力を入れたこと」 →サークルでの活動 「強み、弱み」 「志望動機」 →志望してる業界の中で...
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オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないが、結構年次は上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待つ　【質問内容】「自己紹介」 「学生時代に力を入れたこと」→深堀された 「強み、弱み」 「志望動機」→深堀された 「自身の将来像」→深堀された 「その将来像を踏まえて、御社でどういう仕...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接後、複数回の面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　【質問内容】仕事内容について1時間弱質問できる機会を頂いた。前半は学生側に対して、なぜオープンハウスを受けているのかを軸として様々な質問がされた。 後半は、面談してくださった人の仕事内容についての説明や、今後のキャリアについて話し合った。　【雰囲...
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オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされて、社員さんが来る。その後面接。解散　【質問内容】あまり凝った質問はされなかった。 一般的な学生時代に力を入れたことや自己PR、弱みなど 1時間の内40分ぐらいが面接で20分ぐらいが逆質問の時間。 結構会社について知...
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オープンハウス

27年卒
総合職（事務サポート）
オープンハウス

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を解くとある程度は解けると思う。あとはネットなどでリンクを検索してどういった形式かを事前に調べた
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系のワークをした。各グループ4人くらいで、それぞれ1人内定者のメンターがついた。中間発表と最終発表でプレゼンテーションをした。 各グループ1位を目指す熱量がとてもあり、社員やメンターも私達に対してモチベーションを上げるような発言をたくさんしてくれた。　【ワークの具...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、会議室に案内され面接した。　【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・高校を選んだ理由は？ →近隣でレベルが高かったから ・大学を選んだ理由 →レベルが高く、学びたい学問に強かったから。 ・将来像は？...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・説明会の感想 →魅力に思った部分を率直に話した。 ・自己紹介 →学部、学生時代の活動を話した。 ・強み →自分の大学時代や高校時代などのエピソードを交えて話した。 ・夢は何か →明確には決...
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オープンハウス

27年卒
総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
オープンハウス

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は現場でマーケティング業務に携わっている若い女性社員の方と、年次の高い男性社員の方の2名でした。いずれも実務経験が豊富で、現場視点から具体的なお話をしてくださり、学生の話を丁寧に聞いてくれる印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社案内を受けたのち、希望...
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オープンハウス

27年卒
総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
オープンハウス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談は入社5年目前後の女性社員の方が担当してくださいました。現場でマーケティング業務に携わっている方で、学生にも分かりやすい言葉で説明してくださり、終始話しやすい印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催され、最初に自己紹介と会社説明がありました。その後、...
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オープンハウス

27年卒
総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）※現在募集なし
オープンハウス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規営業所を指定された中のどこのエリアに出店するかチームで考え、プレゼンテーションを行います。 3人1組のチームに分かれ、企業の強みやターゲットを整理した上で施策を立案し、最終的には資料にまとめて発表を行いました。実務に近いテーマ設定が特徴的でした。　【ワークの具体的な手...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、考えるよりもまず行動に移す力です。大学2年生の春、新しくを購入したことをきっかけに、「せっかくならこので遠くまで行ってみたい」と思い立ち、◯◯県から◯◯県までの◯◯に挑戦しました。事前に◯◯を調べた上で、計画を立てて出発しましたが、当日は予想外の雨や、長時間の◯◯による体力の限界、◯◯の痛みなど、困...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室次第始まった　【質問内容】高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、それに対する深堀 高校は、福岡圏なので学区内で最も進学実績が良いところに進み、大学は、大学...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続次第始まった　【質問内容】自己紹介、自己PRとその深堀 自己PRでは自転車で他県まで旅行に行ったエピソードを持ち出して、考えるよりもまず行動する力をアピールした。このエピソードに対して、どうしてこ...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億の売り上げを達成させることができる、オープンハウスの新規事業を立案するという課題に、4人グループで3日間かけて挑戦した。最終日には全員の前で発表した。グループワークの間には現場社員の話や、座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→壁打ち→ワーク→現場社...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】オープンハウスに内定承諾した理由は、若いうちから成果に応じて正当に評価され、大きく成長できる環境に強く魅力を感じたからです。不動産という人生の大きな決断に関わる仕事を通して、多くのお客様に喜ばれる営業をしたいと考えました。また、社員の方々の熱意や実力主義の社風に触れ、自分の努力次第で大きな成果を出せ...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 書記　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →リクルーターと流れの確認 →副社長が入場し面接開始 →副社長が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】自己紹介 →大学名・学部・部活動での経験・強みを簡潔にまとめ、入社後...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →面接官が入場し面接開始 →面接官が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】過去の経験について →大学の部活動で大会優勝を目指し、レギュラーを勝ち取るまでの過程を挫折や努力のエピソ...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内された部屋で待機 →面接官が入ってきて開始 →面接官が退場して終了 →リクルーターと面談　【質問内容】志望動機 → 若いうちから実力で勝負でき、成果が正当に評価される環境に惹かれたからです。自分の努力...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5DAYSインターン説明会後そのままブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問 就活の軸／将来どんな生活をしたいか／説明会を聞いてどうだったか／あなたの強み・弱み 回答 就活の軸では、「若いうちから実力で勝負できる環境」...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 選考直結型 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オープンハウスの営業職の説明会。戸建て住宅ならではのお客様の接客内容や、やりがいについてお伺いできた。会社説明会の後に、本選考の一次面接が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、オープンハウスは残業も多く、ワークライフバランスの低い企業だと認識していた。　【説明会後の企業・...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 オープンハウスグループ　会社説明会・選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 オープンハウスグループ　会社説明会・選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...
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オープンハウス

27年卒
総合職Sales（営業職）
オープンハウス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵野大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業を立案し、提案する。チームは事前に企業の人事が編成していて、インターン当日には座席が指定されていて、座ったテーブルの4人が同じチームのメンバーだった。基本的にワークの全ての時間が短めに設定されていた。　【ワークの具体的な手順】内容説明後シンキングタイムが設け...
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