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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
18年卒 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
No.6588 本選考 / WEBテストの体験談

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18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年3月
WEBテスト
2017年3月
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 TAL
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

試験科目

性格診断
図形貼り付け問題

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各科目の問題数と制限時間

性格診断：30問ほど
図形貼り付け問題：1問

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この先輩の選考ステップ

本選考
2017年2月頃
リクルーター面談
エントリーシート
2017年3月
WEBテスト
2017年3月頃
キャリア相談会
2017年4月頃
キャリア相談会
内定
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内定

18年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前お世話になったリクルーター、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に呼び出される→面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容で、主に志望動機を聞かれました。また、以前リクルーター面談でお世話になったリクルーターの方が同席しており、後半はその方が...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【学生時代に特に頑張った経験について教えてください。】部活、サークル、学生団体、アルバイト　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください 200文字以下】アルバイトで◯◯類の売上を伸ばしたことです。当時◯◯類にノルマが設定されたものの達成できておらず、私は率先してこの課題に取り組むと決めました。目に付く位置に売上目標と...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【採用人数・倍率】上に同じ。　【内定者の採用大学・学歴】上に同じ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上に同じ。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語はSPIテストセンターだったが、その他に暗号解読とTAL、性格テストもあった。　【対策方法】暗号解読に関しては他社で練習した方が良かったかもしれない。
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内定

18年卒 キャリア相談会（一回目） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB社員だった。中堅～管理職クラスのようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員が待機しており、時間になったら会場まで案内された。終わってからも、人事社員が出口まで案内してくださった。　【質問内容】質問内容は主に学生時代頑張ってきたことや、将来のビジョンについ...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーターからメールでお誘いがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれ、面接の練習という名目で面談が始まり、フィードバックがあって終了　【質問内容】エントリーシートに沿った内容で実際の面接を想定した質問を30分ほどされました。私にどんな能力があり、どんなことに興味があるのか、深く探ってきている様子で...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接の練習という名目で、メールでのお誘い　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる→電話越しに面接練習　【質問内容】エントリーシートに沿った内容と言うよりは、「あなたの長所は何ですか」「あなたの短所は何ですか」と言った人間性を問うような一般的な質問が多かったです。面接の練習という名目だったため、最後にフ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人～150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に共通点無し
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究概要（200文字）】私は生体情報を用いた人間の内部状態推定をメインテーマに研究しています。 何らかのタスクを実行中の人の心電図・精神性発汗・目の瞳孔径といった生体情報の時系列データを取得し、信号処理・画像処理・機械学習などの手法を用いて定義された内部状態のうちどれに所属しているか推定する技術開発研究です。 修士論...
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内定

18年卒 キャリア相談会（二回目） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員が1名と、現場社員（管理職クラスの ）が1名。人事社員が司会進行をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目と同様、人事社員が会場まで案内してくれ、帰りも同様であった。　【質問内容】エントリーシートで聞かれたような内容がメインであったが、ストレス耐性や気持ちの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）の2018年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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