職種別の選考対策
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24年卒 新規サービス企画職
新規サービス企画職
No.274234 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 新規サービス企画職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月上旬〜下旬 |
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実施場所 | オンライン(zoom) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間(準備期間は1ヶ月) |
参加社員数 | 1チーム1名新卒採用担当。その他にも2名の社員がつく。 |
参加学生数 | 20人弱 |
参加学生の属性 | 有名大 |
報酬の有無 | 1日1万 計4万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人プランとチームでのプラン2つについて新規事業企画の提案を行う。
全て働くことに対しての企画内容にならないといけない。
個人プランでは選考の時から作っていたものを社員に個別で発表してFBをもらう。この個人プランはインターンの4日間での取り組みではほとんど触れないが、かわりに1ヶ月間の...
ワークの具体的な手順
グループワークでは、zoom上でグループとやり取りをする。
その中に新卒採用担当が1名入ってくれるため、その人が回してくれる。
課題を設定し、現状把握、競合分析、企画内容の作成、プレゼン資料の作成、発表といった普通の流れだった。
インターンの感想・注意した点
周りの学生たちと交流する機会が長かったため、コミュニケーションはしっかり取るようにした。間に休みが入っていたり、ワークが終わった後も個別でやり取りをして、インターン時間外でもかなり企画を練っていた。時間を確保する必要があるため、バイトや他社の就活、サークル活動などは一旦保留にする必要が出てくる。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に企画職の上層部や企画職社員、新卒採用社員の方々と参加学生たちとzoom飲み会がある。
選考への影響は三次面接から本選考ルートになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加中は一日中社員と関わる機会があった。メインは新卒採用担当と企画職になる。仕事に対するイメージを持つことができる。
参加者との関わりは、他のインターンよりもかなり深い関係になるため、就活の情報などがたくさん手に入る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく気にかけてくれる人が多い。
企業としては、他の人材会よりも社会性が強いと感じた。
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