職種別の選考対策
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24年卒 新規サービス企画職
新規サービス企画職
No.276537 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 新規サービス企画職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「論理的思考力」「課題発見解決力」「プレゼンテーション力」の、社会で求められる3つの力を試すインターンであった。具体的には、本質的な顧客課題解決のプロセスを学ぶために、
企業様の採用をご支援するポジションの”リクルーティングアドバイザー”として、採用コンサルティングの業務を体験した。
ワークの具体的な手順
説明→グループディスカッション→社員の方のフィードバック→グループディスカッション→社員の方のフィードバック→発表
インターンの感想・注意した点
課題解決能力が重視されているとおっしゃていたので、何が課題でどうして問題とされているのかを認識するよう常に意識していました。また、課題を解決するまでの、プロセスも理由と意思を持つよう意識していました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの最中には社員の方が巡回されていて、わからない事があればすぐに質問できる状態でした。質問した際には優しく丁寧に説明してくださりました。最後の社員座談会では、全員が質問できる充分な時間がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業、人材に特化している会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材に特化している会社であり、お客様ファースト。
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