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19年卒 営業職
営業職
No.29845 本選考 / 個人面談の体験談

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19年卒
個人面談
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本選考
立教大学 | 文系
2018年4月上旬
個人面談
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の40代くらいの部長クラスの男性社員。穏やか。

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会場到着から選考終了までの流れ

フロントで受付をしてから数人の学生と待機。名前を呼ばれたら部屋に入り面接スタート。最初の15分は相手から質問されるが、後半は逆質問。終わった後は部屋をでて終了。

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質問内容

ESに沿って質問されるので基本的には、大学時代に頑張ったことや、自己PRなど。その他、チームの中で自分がどういう役割なのか、どういった仕事がしたいのか、何故この業界・TISなのかなど簡単に。難しいことは聞かれない。

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雰囲気

テーブルを挟んで1対1の面接方式。最初から最後まで穏やか。笑いもあったりするので他の企業と比べてやりやすいように感じた。

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注意した点・感想

面接官も穏やかで圧迫はないので自分の考えを伝えやすかった。厳格な雰囲気ではないものの、入室や退室までの流れをしっかりと把握しておくことが必要である。後半は逆質問なので、事前に質問内容をまとめておかなければ、会話が止まってしまうので、5つくらい考えておく必要がある。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
説明会&社員対話会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月上旬
個人面談
2018年4月中旬
役員面接
内定
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】多く、解ききることはできない。　【対策方法】対策本を一通り回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3&テストセンター
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択肢あり）】大規模なプロジェクトに関わっている。　【就職活動において会社を選ぶ際に重視していることについて、優先度の高い順に3つまで選択してください。（選択肢あり） 】社会に与える影響力の大きさ。 会社の規模感や業績の安定性。 若手の裁量が大きい。　【TISへ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ESに沿って、面接官が気になったところを聞かれる。自分が果たした役割を、やろうと思った理由、困難を乗り越える対処法など。かなり抽象的な質問もされた。（力を入れたことが、10年後にどのようになっていたらいい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】エントリー必須の説明会 前半、会社説明会 後半、座談会　【注意した点・感想】選考要素はないが、志望動機を固めるためにも、座談会では積極的に質問することをお勧めする。どういう経緯で入社したのか、何が楽しいか、今までどういったプロジェクトに携わってきたか、今後どうなりたいか、など。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択肢あり）】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。またTISへの「志望理由」や、「希望職種」を踏まえながら記載してください。（400文字以内）】近年のトレンドの新技術に関わる貴社で、幅広くかつ専...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（約30年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室案内 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】30分間の役員面接で、半分以上が逆質問にあてられた。具体的な質問内容は以下の通り。 自分の強みは何だと思うか なぜIT業界なのか なぜTISを志望するのか...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定

19年卒 部長面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキした優しい感じの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合ブースのようなところで他の学生と一緒に待たされる。その後、個別に呼ばれて応接室へ。　【質問内容】志望動機や自己PR、どういう人間か、どんな仕事をしてみたいか、他者とどういう関わり方をするか、な...
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内定

19年卒 役員面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな感じの男性役員。だが、リラックスさせようと軽口も言ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースのようなところで他の学生と一緒に待たされる。その後、案内されて面接室へ。　【質問内容】バイトは何をしているのか、研究内容、趣味、特技、サークルなど、ほとんど雑談。そ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分からないが、500人以上は内々定を出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチ、理科大はボリュームゾーンだと言っていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないが、いろいろな人がいる。
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ワンキャリアでは、TISの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TISの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TISの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やTISの企業研究にも役立ちます。
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