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インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 現場社員含めて、10人から20人ほど
参加学生数 50人から100人
参加学生の属性 日東駒専がボリュームゾーンな印象でした

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各職種に関する説明を現場社員が行い、説明後に、それに関連したグループワークを学生が行うという形式で2日間進んだ。最後には、座談会もあり、社員さんと交流することが出来た。全体として、説明会の要素が強かった。

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ワークの具体的な手順

社員さんが各職種について説明し、テーマが与えられグループワークを行う。グループワークも複雑なものではなく、1時間以内に終わるよウナ簡易的なものだった。

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インターンの感想・注意した点

意欲的な学生が少なく、自分から積極的に発言し、全体をまとめていくことを意識した。グループワークでは、自分が中心となり、全員に意見を聞きながら進めた。受け身な方が多く、自分の負担が想像以上に大きかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんからの説明が全体の6割くらいを占めるが、一方的にならないように、時には学生のリアクションを求めたり、社員さんも工夫していた。最後に座談会・質問会があり、人事に自由に質問できる。穏やかな社員さんが多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手グループ企業であるため、いろんな人が居ると思っていたが、みなさん穏やかで人当たりの良い人ばかりだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人の魅力は感じた。人当たりが良く穏やかな人が多かった。女性社員の割合が高めだと思う。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ドコモCSの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またドコモCSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ドコモCSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やドコモCSの企業研究にも役立ちます。
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