職種別の選考対策
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No.101300 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2020年1月31日、2月1日の2days |
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実施場所 | 1日目:大分オフィス 2日目:博多本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事の方2名 |
参加学生数 | 15名程度 |
参加学生の属性 | 九州内の国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯工場見学
日本製鐵大分工場内をバスで見学
◯会社説明
会社の主な事業の説明
◯座談会
若手社員1人と中堅社員1人と会社や就活について話し合う
◯グループワーク
会社の事業の1つである大学の履修システムをモデルにしたグループワーク。社員が顧客役となり、顧客(大学側)からのニーズや...
ワークの具体的な手順
◯グループワークの詳細
複数出された要望に対し、どれに取り組むかを話し合う。何度か顧客役の社員などと会議をし、意見をすり合わせるなど実際の業務でも行われているようなことを体験しながら自分たちの改善案をブラッシュアップし、最後にグループで発表した。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは基本的に積極的に発言することを心がけました。また、意見が割れた場合は無闇に突き通さずに相手の意見を尊重しながら対話を進めました。
また、ただ改善案を提示するだけでなく+アルファの案を出すなどし、他のグループとの差をつけらことができたと思います。
懇親会の有無と選考への影響
2月から始まる早期選考へのエントリーが可能。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあるため、グループ内の人とは必ず会話します。そのため、グループの人とは昼食時に楽しく会話したりすることができました。またインターンシップは主に人事の方2名が進行してくれました。座談会の社員の方もフランクでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT企業のため、お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割と自由な社風
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