職種別の選考対策
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27年卒 IT系
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No.498827 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 IT系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 人事2名 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 九州を中心としていたが、都心の大学の学生もいた |
| 交通費補助の有無 | 県外のみ規定内支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大学のDX推進に向けたITソリューション提案をテーマとしたグループワークに取り組みました。まず、SIerの役割や同社の事業ドメイン(製造・流通・公共等)についての講義があり、その後、抱える課題を解決するためのシステム提案を検討しました。単なる技術導入の提案に留まらず、現場の業務フローをどう変え...
ワークの具体的な手順
1.グループ内での役割分担と、対象となる現場の現状分析。
2. 提示された複数の課題から、解決すべき優先順位の決定。
3. IT技術(IoT、AI、クラウド等)を活用した具体的な解決策の立案。
4. 導入コストや期待される効果、運用の持続性についての検討。
5. 成果物の資料作成と、社...
インターンの感想・注意した点
私が注意した点は、机上の空論にならないよう、実際の現場担当者が使いやすいシステムかどうかを常に意識して議論したことです。私の強みである「相手の視点に立って考える力」を活かし、チーム内で技術的なメリットだけでなく、運用面での懸念点を洗い出す役割を担いました。プロの視点から「実現可能性」について厳...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常に穏やかですが、技術や業務に対するこだわりが強く、質問に対しても非常に論理的かつ丁寧に答えてくださいました。ワーク中も各チームに定期的にアドバイスをくださり、現場視点での鋭い指摘が議論を深めるきっかけとなりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日鉄グループのシステムを作ってる会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日鉄グループのシステムだけじゃなく、九州に深く関わってる企業にイメージが変わった
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