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No.511653 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
2026年3月
最終面接
2026年3月
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー（入社15年前後と思われるベテラン）、SE部門の部長クラス（入社20年前後）の二名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催。接続開始5分前にURLにアクセスし待機。定刻に3名の面接官が入室し、一次と同様に簡単な流れの説明の後、約50分の面接を実施。終了後に5〜10分の逆質問時間があった。

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質問内容

①改めて自己紹介と、なぜSE職を目指しているかを教えてください。
→一次面接より簡潔に自己紹介を行い、課題構造の把握から解決策を設計する自分の強みがSEの上流工程で活かせると明確に伝えた。
②学園祭での◯◯◯◯の取り組みについて、あなたが最も重要だと考えた意思決定は何ですか？
→「感覚で...

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雰囲気

最終面接は一次と比べて明らかに深掘りが多く、回答の根拠を繰り返し確認してくる場面が多かった。雰囲気は圧迫ではないが、部長クラスの面接官の目線は真剣で緊張感があった。一方、採用担当者が相槌を打ってくれており、場の空気が完全に固まることはなかった。自分の言葉で語れているかどうかが鍵だと感じた面接だった。

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注意した点・感想

一次面接での反省を活かし、入社後のキャリアイメージについては具体的な職種・領域・時期を意識して準備した。最終面接では「なぜMDISでなければならないのか」という問いへの回答が最も重要で、製造・インフラ特化という軸を自分の経験と結びつけながら一貫して語ることを意識した。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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27年卒 一次面接 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の企業研究にも役立ちます。
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