職種別の選考対策
年次:
27年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.511653 本選考 / 内定の体験談
27年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2026年3月 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 6月まで |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 人事・面接官の人柄 |
承諾/辞退理由の詳細
承諾を決めた理由は、選考を通じて感じた社員の誠実さと、自分の強みが最も活かせる環境への確信にある。面接で接した社員全員が、技術や顧客課題に対して真摯で、表面的なビジョンではなく現場の具体的な話を丁寧にしてくれた。また、製造・インフラ領域に特化しているため、ドメイン知識とIT技術を深く積み上げら...
内定後の課題の有無
無
内定後の拘束
無
内定後の研修など
無
採用人数・倍率
採用人数は非公開だが、説明会での説明から推察すると例年20〜30名程度の採用と思われる。倍率は非公開だが、複数の選考ステップと各段階での絞り込みを考慮すると、10〜15倍程度ではないかと推測する
内定者の採用大学・学歴
旧帝大・早慶クラスが全体の3割程度、MARCH・関関同立クラスが4割程度、それ以外の国公立・私立大学が3割程度という印象だった。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
内定者には学生団体・実行委員会経験者が多い印象があった。体育会系や長期インターン経験者も一定数いたが、特定のバックグラウンドへの偏りは感じなかった。共通していたのは、自分の経験を論理的に語れること、そしてSEという職種への明確な志向性を持っていることだった。
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