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私の強みは、俯瞰力を生かした課題解決の推進力と、人との信頼関係を築く力である。アルバイト先でリーダーとして新人教育を担当した際、新人がミスを恐れ消極的になる課題に直面した。そこで、個別ミーティングを実施し、不安や悩みをヒアリング。その上で、性格や適性に合わせた指導を行い、成功体験を積ませること...

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学生時代に最も打ち込んだこと

私は大学の学園祭において、広報リーダーとして◯◯の集客を担当した。当初、オンライン開催の影響で認知度が低く、公式SNSのフォロワーも少なく、十分な集客が見込めなかった。特に、イベントの信頼性をどう高めるかが課題だった。そこで、出演者自身にイベントをPRしてもらう施策を考えた。しかし、初めは協力...

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東急テックソリューションズに入社を志望する理由

貴社を志望する理由は、二点ある。第一に、東急グループの多様な事業をITで支え、地域社会に貢献できる点である。貴社は、東急グループの情報システムを担い、デジタル技術を活用した新たな価値創造を推進している。特に、AI・データ分析を活用した業務効率化や、スマートシティ実現に向けた取り組みを行っており...

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ITエンジニアを志すにあたり、あなたの活かせる強み

私の活かせる強みは、傾聴力、相手に向き合う力、挑戦心の三点である。傾聴力は、相手の意見を正確に理解し、最適な解決策を導く力である。イベント運営では、メンバーの意見を整理し、出演者との交渉を円滑に進めることで集客の課題を改善した。この力は、要件定義や仕様調整を行う際に活かせると考える。相手に向き...

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26年卒 会社説明会兼社員座談会 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

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ワンキャリアでは、東急テックソリューションズの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急テックソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急テックソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や東急テックソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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