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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・女性の働きやすさ ・事業で今(過去)担当していること  ここは企業理解を深めるために絶対聞いた方が良い。後に事業ごとのやっていることをまとめる宿題がある ・女性のリーダー登用は多くあるのか ・社長賞をとる秘訣 ・ワークライフバランスはとれているか ・働き方 【注意した点・感想】素直に聞きたい事は何...
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内定

26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明・事業別の営業社員との交流会 【注意した点・感想】かなり活発に質問が飛び交うので、あらかじめ質問内容を考えていった方が良い。途中で会社見学ツアーがあり、そこで社員さんたちの仲の良さや挨拶文化のどを知ることができ、凄く楽しそうな会社だと感じられたので参加した方が良い。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談での改善点を修正して、もう一度面談を行う、というのを何回か繰り返した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜ人材業界がいいのか ・企業理解を深めるための宿題提出・確認 ・他社との比較 ・エン・ジャパンのnoteをよんだ感想や深堀りしたいポイントを共有 ・生まれてから今ま...
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内定

26年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進めた。 【質問内容】志望動機等は一切聞かれず、インターンの感想や就活の軸、就活をどのように進めているか等を聞かれた。人事の方はワードでメモを取っており、「ここもっと掘り下げた方がいいね」とう感想を付け加えてLINEで送り返し...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解いて、問題に慣れた。また、スピードを上げる練習をした。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事担当の方から会社概要、事業内容、キャリアについての説明がありました。その後、若手社員の方が3名登壇され、パネルディスカッションという形で入社理由やキャリアビジョンをお話いただきました。 最後に、今後の流れとして、適性検査やライフライン面接があることを知らされました。 【説明会前の企業・業務・社...
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26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社19年目の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始 【質問内容】・面接官の自己紹介(学生の自己紹介はなし) ・ガクチカ(学生時代に鍛えられた経験)複数 ・就活軸と原体験 ・逆質問(先にこちらが全ての質問をしてから、面接官がまとめて答えるとい...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接までに行う面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始 【質問内容】事前に記入した入社後ギャップ防止シートに沿って質問(というよりも確認)がされる。 ・自分が目指している将来像 ・就活軸 ・他社選考企業 ・キャリアプラン ・仕事のやりがいや厳しさ ・就活はいつ終わらせたいか な...
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26年卒 対面座談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】現場社員(3名)の方との座談会とオフィス見学ツアー。 【注意した点・感想】・質問を考えるために、登壇する社員の方の情報を事前にリクルーターの方に聞いた。 ・少人数である程度の時間もあったため、積極的に質問をし自分の聞きたい情報を取りに行った。 ・私服可ではあったが、多くの学生はスーツでの参加だった。
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26年卒 座談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内容】若手の現場社員の方(2名)との座談会。オンライン実施。 【注意した点・感想】・事前に質問を考えていった。1次面接は人事の方だったため、現場の方だからこそ聞ける内容について特に意識的に考えた。 ・少人数である程度の時間もあったため、積極的に質問をし自分の聞きたい情報を取りに行った。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】1次面接通過後の最初のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始 【質問内容】事前に記入したワークシートをもとに質問がされる。 ・選考企業について(どんな企業を受けている/関心があるか、企業を比較した際に魅力に感じる要素はあるか) ・自分の目指している将来像 ・就活軸(その中でmu...
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26年卒 ライフライン面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(3年目)の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続ができ次第開始 【質問内容】事前に記載していたライフラインシートをもとに質問をされた。 主に幼少期~小学生、中学生、高校生、大学生に分けて、下記の項目で質問がされた。 ・どんな人間だったか ・周りの人との関わ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】オリジナルであるため、特にできることはない。テストを受け慣れておくと良い。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。チームで2日間かけて立案し、最終発表もある。途中でメンターの社員の方がアドバイスをしてくれて、moreの部分を改善しながらよりよい案を作っていく。学生同士の相互フィードバッグもあった。 【ワークの具体的な手順】内容説明→立案に関してディスカッション→中間報告...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。 【ワークの具体的な...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5A分析などのフレームワークを用いた業界分析のレクチャー 既存サービスの登録者を増やすためにはどのようなイベントを企画したらよいかという企画立案グループワーク 発表あり(メンターへの壁打ち2回、全体での最終発表1回) 優勝チームを決める 【ワークの具体的な手順】1日目と2日...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】情報処理 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分:20分 【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。 【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。 【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(〜400)】◯◯サークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルの◯◯を弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々◯◯を中心としたサークルであったため、◯◯を弾く新入生を中心に、部員を50人増やすとい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容:irootsというエン・ジャパンが提供するスカウトサービスのトップページを新卒就活生にとってより魅力的に見せるためにはどう改善すればいいかを提案し、その内容をスライド1枚にまとめ1分以内で発表する 【ワークの具体的な手順】最初は数10分で簡単な提案をし、参加者同士...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語… という形で同じ形式の問題が少しずつ難易度を上げて出題される。 【対策方法】素早く、間違えずに問題を解く必要があるため声に出しつつ解くのが良い。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にありません。SPIや玉手箱の勉強をしていれば通過できると思います。
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ワンキャリアでは、エン(旧:エン・ジャパン)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。エン(旧:エン・ジャパン)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やエン(旧:エン・ジャパン)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • 人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
    • クリエイティブコース ※現在募集なし
    • コピーライターコース ※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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