職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職コース
総合職コース
No.414524 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職コース
総合職コース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で7~8人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | バラバラ（地方大学、都内私立大学など） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビール企業の採用戦略を立てた。
実際に社員の方にビール企業の社員の方になりきっていただき、その方へのヒアリングに加え、メンターの社員の方への質問やインターネット上の情報をかき集め、戦略を立てて1枚の用紙を用いてプレゼンテーションを行なった。最後に優秀チームを発表される。
ワークの具体的な手順
会社説明→ヒアリング兼グループワーク→発表→FB→座談会
インターンの感想・注意した点
ヒアリングの時間はタイトかつグループワーク中に自分たちで時間を決めていくものであるため、ヒアリングの時間をいかに有意義なものにできるかが重要。事前にヒアリング事項をまとめた上で、その伝え方や聞き方も意識しながらワークに取り組んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
その後のセミナーや人事との面談に参加すると、ES選考免除の早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに1人ついてくださるメンターの社員の方とはこまめに話すことができた。ワーク中行き詰まった場面があれば適宜アドバイスをいただくことができる。また、こちら側からも気軽に質問をすることができる。座談会の際にも、社員の方が1グループにつき2人来てくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくてラフな方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多い。人への観察力が高い。
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