職種別の選考対策
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27年卒 IS/ITエンジニアコース
IS/ITエンジニアコース
No.461850 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 IS/ITエンジニアコース
IS/ITエンジニアコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 3月21日 |
|---|---|
| 実施場所 | SONY本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人、チーム数は6か7 |
| 参加学生数 | 36〜42名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立、早慶、東京一工など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
過去にソニーグローバルソリューションズが扱ったプロジェクトを成功させる方法や、それに伴う課題の解決策をグループで策定するというもの。ソニーグループ全体が用いている旧来型システムを新型に切り替えるに際して、システムの取引先を従来のままとするか、新たな取引先を開拓するか、など。
ワークの具体的な手順
過去にソニーグローバルソリューションズが扱ったプロジェクトの解決策をグループで策定する。グループで意見を確定させたら、各グループが社員や参加者の前に出てプレゼンを行う。全班の発表終了後、社員がフィードバックや解説を行う。
インターンの感想・注意した点
他部署や取引先の動向、納期など様々な制約の中で課題解決を行っていく必要があったので、グループ全員で認識の齟齬がないか逐一確認
しつつワークを進めた。基本的に全員議論に積極的だったが、休憩時間に企業の規模が自身の想定より小さかったことでやる気を無くしたメンバーがいたため、その埋め合わせを行わな...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者も社員も穏やかな雰囲気の方が多く、休憩中も積極的にコミュニケーションを取ってくれる方が多かった。
ワーク終了後のQ &Aではどんな質問にも丁寧に答えてくださり、この企業の業務内容に対するイメージが明確になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
初めて名前を聞く会社だったので特にイメージを持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
SONYの子会社ということで給与水準は本社に及ばないものの、福利厚生は本社と同等であり、また本社の経営が安定している。社員は全体的に穏やかな方が多く、働きやすそうな環境であると感じた。
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