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No.12142 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→GD会場→筆記テスト
（同時に履歴書を提出。同じ日に筆記テスト）

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GDのテーマ・お題

各一人一人が高校の部室の部長に割り当てられる。その後、部費をどの部室に渡すかを議論。

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GDの手順

一人ずつ異なる部室のカードを配られて、各自1分でそれを周りに共有。その後20分で議論。最後に1分で面接官に向かって発表。注意事項としては、各自が部費を非常にほしがっていることを理解すること。つまり自分の部活を如何にアピールできるか。

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プレゼン時間の有無

最後に1分で面接官に対し、結果を発表

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

これはみんなで一つの答えを導き出すテーマではあるが、全員が自分の部室に部費を持ってきたいと考えているため、周りはライバルでもある。周りを尊重しつつ、自分の意見もぶつける必要があるので、他のGDのテーマとは少し異なるので注意が必要。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年3月中旬
説明会
2017年4月上旬
筆記試験
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2017年4月中旬
一次面接
2017年4月下旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大塚商会の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、大塚商会のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。大塚商会のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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