職種別の選考対策
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20年卒 技術職
技術職
No.52778 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 技術職
技術職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | たくさんいた |
| 学生の人数 | 20人くらい |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付したらグループに分けられそのまま時間になるまで待機。時間になったら人事の人がグループワークのお題の説明。そのあとグループワークをし、終わったら性格検査。終わり次第解散。
GDのテーマ・お題
新卒採用模擬体験
4人の内定候補者の中から2人の内定者を出すというもの
GDの手順
人事の方からGD の説明
各自、4人の内定候補者の履歴書や面接評価シートを読み2人を決める
チームで話し合い、最終的に推薦する2人を決める
チームの代表者が人事部長と技術部長にそれぞれ承認をもらう
貰えたら終了と思いきや
承認をもらえた1人が内定を辞退したいと連絡があったとのこと
...
プレゼン時間の有無
人事部長と技術部長にチームで話し合った結果なぜこの人を推薦するに至ったのか、2分程度でプレゼン
選考官からの質疑応答の有無
どんな人を選んでも最初からこの人は内定出せないというスタンスでくる。そこでその面接官に負けず選んだ内定候補者のいいところを言っていく。
選考官からのフィードバックの有無
なにを言われても押し返してたら、押し切ったなぁと笑顔で言われて承認の印鑑をいただけた
雰囲気
チーム内は和やかだが、人事部長と技術部長にプレゼンするときは厳しめ
注意した点・感想
三次選考は絶対に面接だと思っていたのでここでグループワークをするのは驚いた。なにを見ているのか全くもって分からなかったので、とりあえず楽しんだ。そうしたら結果がついてきたので、とりあえず楽しんどけば大丈夫だと思う。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月
会社説明会
2019年4月
筆記試験
2019年4月
グループディスカッション(GD)
2019年4月下旬
二次選考 個人面接
2019年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月下旬
最終面接 個人面接
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