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27年卒 技術職
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No.528744 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/13
2026年5月中旬
最終面接
2026年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝える→待合室で待機→面接→退出

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質問内容

大学での研究内容
自分と違う考えを持った仲間、先輩と関わる時あなたはどのように接するか
そのような方々からアドバイスをもらうことになった時、あなたならそれをどのくらい信用するか
就活の軸
現在の就活状況

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雰囲気

少し厳しめ

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注意した点・感想

最終選考なので、自分がどれだけこの会社に合っているかをアピールしようと心がけた。志望理由などはあまり聞かれなかったので、選考状況を伝えるときに御社が第一志望ですと伝えることを心がけた。しかしそれ以前のパーソナルな質問に対する返答でマッチしていないと捉えられ、落選してしまったと考える。

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本選考
エントリーシート
2026年3月上旬
WEBテスト
2026年3月上旬
自己PRエントリー動画
2026年4月上旬
二次面接
2026年4月下旬
社員質問会
2026年5月中旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の第一志望群の企業から内定をもらったため。 SIerとしてのキャリアも考えたが、より技術（ソフトウェア）に関われる企業で働きたいという思いからこの会社は辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400文字）】全体を俯瞰し、チームの合意を形成することが強みである。学部4年次ゼミ長として研究室の運営改革と後輩指導に注力した。所属研究室では学生主体の運営だが、メンバー間の熱量の差と当事者意識の醸成に課題があった。当初は責任からタスクを一人で抱え込んだが、それがチームの成長機会を奪っていると痛感した。そこで私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を何周も解いた 順番に解く、というよりも適当に開いたページの問題を時間を計って解いた。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアで20年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれて案内された部屋で面接→終了の報告して帰宅　【質問内容】■質問 ・二次面接でどんな質問されたか ・入社後何をしたいか ・大塚商会の強み ・逆質問 ■回答 アプリケーションエンジ...
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内定

27年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】SEの方が複数名いて、ブレイクアウトルームで聞きたいことを聞く時間　【注意した点・感想】最終面接前の座談会だったのでこの会社でどういうことをしてきたのか、何を目標にしているのかなど自分が聞きたいことをすべて聞けるようにした またテクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニア両方から話を聞くことを意識した。
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内定

27年卒 一次面接（二次選考） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】■質問 ESで書いた内容のエピソードを深堀 （チーム経験について、どういう課題があったのか、どういう行動をとったのか、何を意識したのか、苦手な人、等） 逆質問 ■回答 ただ問題を話すというよりも...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由（400字）】顧客の本質的な課題を解決するソリューション開発を通して、企業の価値創造に貢献したいと考え、貴社を志望する。大学の授業やハッカソンでの開発経験から、システム開発が人々の生活の利便性向上に直結することを実感した。そして今後は、上流工程から下流工程まで一貫して携わり、顧客の業務課題を深く理解したうえで解決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRを400字以内でご記入ください。】私の強みは、課題の原因を粘り強く分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む行動力である。塾講師のアルバイトでは、新人講師の退職率が高いという課題があり、研修期間中に約半数が退職していた。私はこの状況を改善するため、新人講師一人ひとりに話を聞き退職理由の分析を行った。その結果、講師...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】ITの力を使って、個々に寄り添うことで人々が持つ課題をより本質的に解決したい。大学の◯◯の授業で、データ分析を通じて〇〇を可視化し施策に活かす過程に触れたことで、ITが人の行動を捉え新たな価値を生み出せる可能性に魅力を感じた。また◯◯ではICTの導入により業務効率化や学習支援が進み、ITが不便を解消する可能性を...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400）】私の強みは、状況に応じて自ら行動し、相手の立場を考えながら関係を築く力です。海外留学中、現地の人々と交流するため、自らビーチで声をかけスポーツ活動に参加しました。当初は言語や文化の違いから意思疎通に苦労しましたが、「自分は何を伝えたいのか」「相手は何を求めているのか」を意識し、表情や身振りも交えて伝え...
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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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