職種別の選考対策
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18年卒 業務系(OPENコース)
業務系(OPENコース)
No.11854 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 業務系(OPENコース)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月8日 |
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実施場所 | 住友不動産飯田橋駅前ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 早慶・MARCHをはじめ、幅広い大学の学生がいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
auショップにおける課題を分析し、その解決策を提案するタイプのグループワークを行いました。KDDIの社員と顧客それぞれのニーズがまとめられた資料や売上などに関するデータ資料を各テーブル渡され、それらを元に、チームで課題設定・施策立案し、最後にはプレゼン形式で発表していきました。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み
グループワーク(課題・要因分析・施策提案)
プレゼン資料作成
発表
インターンの感想・注意した点
ワークする時間が短かったため、課題分析・要因分析・施策立案のそれぞれのプロセスを時間を決めて、手際よく進めていくことがとても重要だと感じました。そのため、意識的にタイムキーパーを担い、時間に合わせてチームの方向性を示していくことができるといいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワーク前から自己紹介などして、できる限り打ち解けていきました。社員さんに関しては、グループワーク中も巡回しており、質問等ある時は可能な限り対応してくれました。ただ、基本的には自分から声をかけていくことが求められるので、積極的に話しかけるといいと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的で、いわゆる日系大手企業のイメージがそのまま当てはまると思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
程よく挑戦を推奨してくれる企業風土があると感じました。(例:入社2年目で海外案件のプロシェクトリーダーになる等)
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