職種別の選考対策
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21年卒 システム・コンサルティング
システム・コンサルティング
No.126866 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
近畿大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
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実施場所 | TKC大阪支社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チーム1人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
TKCの取引先や今後の成長戦略について説明があり、システム開発のフローチャート実習もあった。席は1グループ5人で5グループでしたが、講義形式が長く、退屈でした。他社と比べ、メモを取るような学生も少なかったのが、驚きでした。そこまで志望度が高い学生はいないのだと思いました。
ワークの具体的な手順
フローチャートの実習は夏のインターンシップでやったものを使いまわした感じで、条件分岐などのフローチャートを書いてシステムの構造をイメージする実習でした。
インターンの感想・注意した点
会社の仕事内容や社員の方はすごく魅力を感じたのだが、やはり、勤務地の希望をあまり聞いてくれない会社だと知り、社員の私生活を大切にしてくれない会社なのかなと感じました。また、転勤時期も不定期で、急な部署変更などもあるということに驚きを隠せなかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の学生は平凡な学生が多く、積極性はあまり見られませんでした。というのも、インターンシップで選考されているというあからさまなワークがなかったためかもしれません。社員の方は学生の名前をチェックする様子はなく、インターンシップという仕事をこなしている印象を受けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップで学生を囲い込みするような人気の無い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生がギャップなく入社できないなら、学生が採用できなくてもよいというような採用姿勢をもった変わった会社
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