職種別の選考対策
年次:
26年卒 グループ企業スタッフ※現在募集なし
グループ企業スタッフ※現在募集なし
No.426213 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 グループ企業スタッフ※現在募集なし
グループ企業スタッフ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2名 |
| 参加学生数 | 15人弱 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
進路に悩んでいる学生に対して、その学生の問題や現状を聞き、その学生に会った進路先を選択肢の中から選び、提案することをグループワークで行いました。グループで意見を交換しながら、学生にとって最適な進路先を決めました。
ワークの具体的な手順
学生の悩みや現状の説明→ブレイクアウトルームに分かれて活動→グループ内でまとまった案の発表→採用担当の方からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
オンラインのオープンカンパニーであったため、ネット環境や画面の映り方は、常に意識して、参加していました。画面映りが暗くなってしまう場合には、スタンドライトなどを使用して、画面が明るく写るように努めました。また、採用担当の方が話しているときは、うなずくなどリアクションを積極的にとっていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを行うため、積極的に話して話し合いを進めていくことができると思います。インターンシップの終盤では、先輩社員さんとの座談会があるため、自分が疑問に思った点や仕事についてのことなど様々なことを聞くことができると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門学校の中でも積極的に新たな分野の専門学校を開校していると感じました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な職種の専門学校を運営しており、自分の興味に合わせて働くことができるのではないかと感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育スプリックス総合職
-
人材・教育四谷大塚総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける