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実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人1チーム
参加学生数 20人
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルティング
企業情報、求人票、派遣スタッフの希望条件が初めに提示され、それを見ながらよりよい提案へと導く。中でも社員さんと面談できる時間が設定されており、実際の業務のようなイメージで行われた。

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ワークの具体的な手順

自己紹介
議論
面談
議論
発表

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インターンの感想・注意した点

その人に合った求人を提案するという工程が面白く、自身のやりがいにつながるような気がした。特にたくさんの情報から取捨選択、ヒアリングし、潜在的ニーズを発見することが難しかった。しかし、そこにやりがいが隠れているように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

議論を行ったり、面談という形で社員さんにヒアリングできたりとコミュニケーションは活発に行われた。3時間ほどだったが、より濃密な時間を過ごせたように思う。人の好さがにじみ出るそんなインターンシップだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

わからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい人が多そう。成長志向の人が多そう。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ライクスタッフィングの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またライクスタッフィングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ライクスタッフィングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やライクスタッフィングの企業研究にも役立ちます。
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