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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシングという事業内容に対しての不安がぬぐえなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→待機→退出　【質問内容】エンジニアとして働くために準備していることはありますか。 →1月からITパスポートの学習を行っており、4月に一度目の受験を予定しています。また、就職活動を終えた際に...
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内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明、アウトソーシングとしての事業内容、次回選考の日程調整　【注意した点・感想】カメラONでの開催だったため登壇していた社員さんの話に常に反応を示ししっかり聞いているということをアピールするようにしていた。また、画面の撮影が禁止されていたためその場でメモを取ることを意識していた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができそうということでなんとなく受けてみたが、給料が圧倒的に低く将来に不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して約60分面接してそのご退出　【質問内容】履歴書に関することを主に聞かれた なぜ今の大学を選んだのか。どんなことを学んでいるのか 志望動機→業界最大級の派遣規模で案件数もたくさんあり幅広い経験をつめるみたい...
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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会の動画URLが送られてきてそれを見た　【注意した点・感想】30分という時間の中に凝縮した情報が詰め込まれていたので一つ一つの情報を逃さないようにすることを意識した。1回では内容の把握が難しかったので2、3回視聴し、より内容の理解に努めました。 いつでも見れるという利点を最大限生かせたと思います
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が全国というのもあり、私は関東での勤務を希望していたため合わなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】説明会
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し面接し退出　【質問内容】学生時代に力を入れてたこと 目標達成のために、長期間にわたって地道な努力を積み重ねることに注力しました。当初は思うような結果が出ず、周囲との実力差を感じることもありましたが、自分の現状を客観的...
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内定

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての説明　【注意した点・感想】説明会に参加する際は、単に話を聞くだけでなく、自分が働く姿を具体的にイメージすることを意識しました。特にスタッフサービス・エンジニアリングは多様な案件を抱えているため、どのような業界のプロジェクトが多いのか、また自分の専攻である情報通信工学の知識が具体的にどの工程で活かせるの...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業種にプロジェクト単位で携われるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらビデオ通話サービス機能で入室。　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、志望動機、強み、弱みなどほとんどが基礎的な質問内容。 志望動機のみをこの会社に合わせた回答にすれば問題なく通過できると思わ...
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ワンキャリアでは、スタッフサービスエンジニアリングの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。スタッフサービスエンジニアリングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やスタッフサービスエンジニアリングの企業研究をする際に役立ちます。
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