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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬の土日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝大、早慶
交通費補助の有無 交通費宿泊費合わせて上限3万円(遠方者のみ)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にあった事例をもとにした課題解決型ワーク。顧客である会社の◯年後の売り上げを◯倍にする施作を考えるというコンサルティング業務。5,6人で1チーム。中間発表、最終発表は社員さんが実際に顧客の社員と仮定しての発表で鋭い質問をされた。

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ワークの具体的な手順

1日目：現状分析、施策立案、中間発表、修正
２日目：施策立案、スライド作成、最終発表

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インターンの感想・注意した点

実際にある会社を扱うためかなり解像度を高く現状分析する必要があると感じた。アイデアベースではなく事実に基づいた考えやそのためのフレームワークの重要性を感じた。事実や数値に基づいた考えを出すことに注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの社員さんは相談にワーク中に詰まったところで相談に乗ってくれたり的確なアドバイスをいただけた。休憩中や２日目終わりの懇親会ではその方のキャリアについてや就活相談など自由に上流することができた。懇親会ではワークに参加していなかった社員さんも参加してくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

様々なことに挑戦しているベンチャー企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

信頼や実績がある企業。コンサルだけでなくそのノウハウも活かして事業もやっている。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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