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人材・教育 コプロ・ホールディングス
22年卒 コーポレートスタッフ
コーポレートスタッフ
No.202160 本選考 / 最終選考の体験談

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22年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月中旬
最終選考
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 通過の場合は電話での通知、採用見送りの場合はメールでの通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomからログインし、音声に問題がないかを確認してから面接が開始した。最後に今後の流れを確認し、こちらからルームを退出して終了となった。

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質問内容

何か疑問に思っていることや聞きたいことはないか。
学生側が面接官に対して質問をするという形がメインであった。
面接官の方からされる質問は、会話の流れの延長戦で聞かれる（話を聞いていて、このことについてあなたはどう思うか？…など）

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

質問されることを想定していったため、今回は学生側の質問に答える場にしたいということを聞き、緊張したが、面接官の方は優しく聞いてくださり、話しやすい雰囲気であった。こちらへの質問の答えについて、理解し、その中からまた新しい質問を考えられるよう意識しながら臨んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月上旬
企業説明会
2021年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
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2021年5月中旬
最終選考
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コプロ・ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コプロ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コプロ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やコプロ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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