職種別の選考対策
年次:
24年卒 人材コンサルティング営業職
人材コンサルティング営業職
No.314413 本選考 / リクルーター面談の体験談
24年卒 人材コンサルティング営業職
人材コンサルティング営業職
24年卒
リクルーター面談
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2022年7月頃
リクルーター面談
2022年7月頃
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
経緯
営業職の方と面談。面談するかこちらから選択できたと思う。選考要素なし。二次面接に向けた準備段階。
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに参加。
質問内容
どのような業務か
建設業界全体の問題点などコプロの選考に限らず、ためになることを知ることができた。
人材業界の難しいところ
コプロのいい所・悪い所
営業以外の職種(コーポレートなど)
就活に対しての相談事
雰囲気
和やか、質問しやすい
注意した点・感想
選考要素なしとはいえ、軸や志望理由などはある程度固め、より説得力を持たせるために必要なことをたくさん質問した。
実際に営業の方と話ができるのは貴重であるため、人材営業のイメージを膨らませることを意識した。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職(正職員)
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
お気に入り